2023专科学校招聘教师公告 ...农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招...

2023没有不再公开招聘教师。

教师招聘的一般条件包括：思想政治素质好，具备招聘岗位要求的教育教学能力；身体健康，体检合格；具有相应岗位所需普通话等级证书；具有相应岗位所需教师资格证书。

每年每个城市的教育局网站（或人才市场的网站）都会发布当年的教师岗位需求，到时候去网站打印申请表，然后根据网站提示进行报名，现场审核，然后笔试，面试即可应聘。

成为优秀教师需要具备的条件

教师要把先进性要求同广泛性要求结合起来，区分层次，有的放矢，注重实际效果。在教育中要增强针对性、时效性和有效性。在教育中要因势利导，化消极因素为积极因素。

教师要与学生多沟通。沟通产生理解，理解产生信任，信任便于合作，合作便于成功，沟通无极限。无限的沟通，给教师带来了对学生＂德、智、体、美、劳＂等方面的无限了解。

对待学生的成长和进步，要从“一笔一划”、“一招一式”练起。一步步提高，一年年上台阶，最终达到预期目标。

2023报考教师招聘有什么条件？教师招聘报名条件依据不同教师招聘要求而有所不同，报考条件以招聘公告中的报考条件或要求为准！
可参考教师招聘报考基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的学历条件；
（五）岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需的其他条件。

按照中铁国资2023年人才引进工作要求，结合学院实际工作需要，哈尔滨铁道职业技术学院面向社会公开招聘教师，现将有关具体事项公告如下：
一、学院简介
简介内容详见哈尔滨铁道职业技术学院官网

二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备，以德为先的用人标准;坚持“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。
三、招聘计划
1.硕士研究生引进计划
总计25人，专业、类别、人数、学历条件如下表：
2.博士研究生引进计划
博士研究生专业符合以上专业大类，其他条件可适当放宽。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备所聘岗位需要的政治素养和文化素质;
2.具有良好的职业道德，热爱教育事业，服从组织安排，有团队意识、团结协作精神和优秀的创新能力和发展潜力，乐于为学院教育事业做出贡献;
3.身心健康、仪表端庄、思维敏捷;
4.普通话水平良好，具有良好的语言表达和沟通能力;
5.具有所聘岗位需要的专业知识或专业技能。
(二)具体条件
1.毕业生：
(1)国内院校毕业，须具有全日制普通高校统招研究生及以上学历、学位;
(2)国(境)外院校毕业的，必须具有教育部留学服务中心的学历学位认证书;
(3)所学专业与招聘计划专业大类相近，成绩优异;
(4)应聘者年龄不超过30周岁(1993年2月5日以后出生)，博士研究生可适当放宽年龄限制;
(5)应聘的应届生须在2023年7月31日前获得报名岗位所需的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。
2.社会人才引进：
(1)具有全日制普通高校统招研究生及以上学历、学位，所学专业与招聘岗位专业大类相符;
(2)年龄原则上不超过40周岁(1983年2月5日以后出生);
(3)中级及以上职称，具有3年及以上相关专业工作经验;
(4)博士研究生、取得省级及以上优秀教师、国家级技能大师、有突出贡献的中青年专家等可适当放宽引进条件。
五、下列人员不得引进
(一)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的人员;
(二)在各类考试、招考过程中被认定有作弊行为的人员;
(三)相关法律法规中规定不得报名应聘的人员;
(四)体检不合格的人员。
六、招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间：2023年2月5日―2月19日
2.报名方式：网络报名，报名材料电子版发送至报名邮箱ztgzhtxyrsc@163.com
3.提交报名材料
(1)哈尔滨铁道职业技术学院公开招聘教师信息表;
(2)二代身份证(正、反面);
(3)毕业证、学位证，国(境)外院校毕业则需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书;
(4)各类获奖证书、荣誉证书;
(5)应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版(格式JPEG)以压缩包的形式发送至报名邮箱(邮件标注“姓名+引进类别+毕业院校+所学专业”)。
4.注意事项
(1)应聘人员每人限报一个学科专业岗位，须认真详实准确填写个人报名信息;
(2)应聘人员须使用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致;
(3)提交的电子版材料需清晰、完整;
(4)应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则视为自动放弃。
(二)资格审查
1.学院人力资源部对应聘者进行资格审查，审查通过人员将进行现场确认;
2.资格审查期间，应聘人员可与学院人力资源部咨询相关事宜。
对审查结果有异议的，可向学院招聘工作领导小组提出仲裁。
(三)现场确认
1.确认时间、地点电话另行通知;
2.确认材料
(1)哈尔滨铁道职业技术学院公开招聘教师信息表原件(本人签字，一式两份);
(2)身份证原件及复印件1份;
(3)毕业证和学位证原件及复印件1份;
(4)应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的需提供所在学校出具的能按期获得学历、学位证明原件1份;
(5)应届毕业生推荐表原件及复印件1份;
(6)现有工作单位的，需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系证明)原件及复印件1份;
(7)其他所需提交的证书等原件及复印件1份;
(8)《哈尔滨铁道职业技术学院公开招聘教师考察表》原件1份，对应聘者进行思想政治表现等考察，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准或由所在地的派出所、社区、村委会出具的遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
3.现场确认时，应聘人员需对材料真实性负责，并签订承诺书。
对不符合应聘条件、提供材料不全或未进行现场确认的人员，将取消其应聘资格。
4.现场确认后，确认材料原件返还应聘者本人，复印件由学院人力资源部留存。
(四)考试
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
笔试、面试成绩均实行百分制，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，折后两成绩之和为总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)。
笔试、面试成绩达不到60分的不予聘用。
1.笔试
采取闭卷考试的方式进行，笔试内容主要为综合基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，考试内容不指定统一教材。
满分100分，考试时间为90分钟。
2.面试
(1)面试采取以试讲为主、提问和答辩为辅的方式进行，主要考察应聘者的综合能力，面试总分100分。
(2)面试流程
第一项：应聘人员进行所应聘专业的专业课试讲(内容自拟，自备纸质试讲材料)，禁止使用多媒体设备试讲，试讲时间需控制在15分钟以内。
第二项：面试考官进行现场提问，考生回答，时间控制在15分钟以内。
(3)面试顺序根据应聘者抽签的顺序依次进行。
采取评委现场打分的形式。
分数汇总时，去掉一个最高分和一个最低分，最高分和最低分出现同分时去其一，最后取平均分值的办法计算。
分数出现小数时，四舍五入，保留小数点后一位。
3.笔试、面试时间和地点电话另行通知。
请应聘人员务必保持手机畅通。
七、体检
学院对拟录用人员统一组织体检，体检不合格者不予录用。
八、公示
学院将根据笔试、面试和体检、考察等综合结果，确定拟录取人员并进行公示。
九、录取
学院将录取结果报中铁国资审批通过后，办理相关入职手续，签订劳动合同，确立人事关系。
十、薪酬待遇
薪酬待遇根据本系统薪酬标准兑现，博士研究生薪酬待遇采取一人一策的方式。
十一、联系方式
联系人：修老师、翟老师
联系电话：0451―51893180、51893210
电子邮箱：ztgzhtxyrsc@163.com
本公告由哈尔滨铁道职业技术学院人力资源部负责解释。
哈尔滨铁道职业技术学院
2023年2月5日
附件：
哈尔滨铁道职业技术学院公开招聘教师信息表.docx
哈尔滨铁道职业技术学院公开招聘教师考察表.docx

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(2)资格初审时间：2023年2月27日9�s00-3月4日16�s00。
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审;如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的部门陈述申辩，联系方式为：17768409860，0512-52774095。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年2月27日-3月6日9�s00-16�s00。
(3)通过初审人员在规定的时间内登录常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统(人;享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭民政部门出具的证明到常熟市教师发展中心办理减免考试费手续。
缴费确认时间：2023年3月7日9�s00-3月9日16�s00。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
未按时缴纳报名费的视为报名无效。
注意：2023年毕业生《毕业生就业协议书》尚未发放或网签的可出具由高校盖章的纸质证明;本科所学专业须为师范类专业的，毕业证书或《推荐表》中无“师范”标识的，需提供本科所学专业为师范专业的证明材料(具体证明方式见常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统/zxxjszp.jscsedu.cn)。
2.笔试形式和内容
笔试采用闭卷形式。
报考文化课教师岗位的笔试总分为100分，其中公共知识15分，学科专业知识85分。
公共知识为基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等;学科专业知识是指教师必须掌握的本学科的专业知识。
报考精密制造、智能制造、化学工程、电子商务专业教师岗位的笔试总分为100分，笔试内容范围：①马克思主义哲学;②教育法律法规;③教师职业道德规范;④教育学、教育心理学;⑤时事政治：2022年1月1日以来的国内国际重大事件(包括近期党的重大路线、方针、政策)。
笔试不指定考试用书，不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试成绩设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。
笔试成绩合格分数线以100分制计算，保留2位小数，第3位小数按四舍五入处理。
在达到合格分数线的人员中根据笔试成绩从高分到低分，按1�s3的比例确定进入面试人选。
不足1�s3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
4.笔试当日或次日在常熟市人民政府网(/zxxjszp.jscsedu.cn)。
考生参加面试需缴纳面试费100元/人(按苏价费函〔2007〕146号规定)。
2.面试形式为模拟上课及教学基本功考核，面试总分100分。
面试成绩设合格分数线为60分，面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
3.根据考试总成绩(报考文化课教师岗位的笔试成绩占50%+面试成绩占50%，报考精密制造、智能制造、化学工程、电子商务专业教师岗位的笔试成绩占30%+面试成绩占70%，均采用百分制计算)，按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1�s1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高分者，笔试成绩也相同的进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。
4.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束当日在常熟市人民政府网(/ www.changshu.gov.cn )公示7个工作日。
因考生体检、考察(政审)不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的，取笔试成绩高分者)。
录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
3.体检、考察(政审)、公示合格者，按同组同岗位考试总成绩高分到低分排序选择招聘学校(总成绩相同的，笔试成绩高分者优先)。
九、验证、聘用
1.拟录用的报考人员初定于2023年7月携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到教师发展中心(风和路16号)进行校验，具体时间另行通知。
2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。
3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。
招聘单位与新聘人员按规定订立聘用合同;聘用人员在招聘单位的最低服务年限3年(含试用期)。
新聘人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行;试用期满考核合格，予以定岗定级;试用期满经考核不合格解除聘用合同，自谋职业。
十、纪律与监督
公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512―52707135。
十一、其它
1.报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
3.本《公告》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释，联系电话：17768409860，0512-52774095。
常熟市人力资源和社会保障局
常熟市教育局
2023年2月23日
附件：常熟市2023年教育系统公开招聘中小学教师及职业学校专业教师岗位简介表

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根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕23号)精神，现就我省2023年招聘“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师(以下简称“特岗教师”)有关事项公告如下。
一、招聘岗位
2023年全省招聘计划共3146名，具体招聘岗位及招聘人数详见《江西省2023年特岗教师招聘岗位表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(四)具备相应教师资格证书和毕业证书。
包括以下两类人员：
1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。
2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。
(五)年龄不超过30周岁(即1992年2月14日及以后出生)。
(六)报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备本科及以上学历或师范类专业专科学历。
(七)各招聘岗位如有专业要求，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(附件2)。
(八)限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。
除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
(九)在我省各级各类公办中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域(或同一设区市市直学校，下同)内中小学校任教累计不少于5年(即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师;“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算)，且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。
民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。
在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即:2021、2022年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。
参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。
如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。
(十)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人;
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员;
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、网上报名
(一)网上报名时间为：2023年2月17日9:00-2月21日17：00。
符合报名条件的考生登录“江西教育管理公共门户”()，从“省级业务系统”进入 “江西省特岗教师招聘管理系统”(website/index.html)，如实填写个人报考信息，并上传本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色，295*413像素，格式为JPG)进行网上注册，报考信息提交后不能再修改。
考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在江西人事考试网上重复报名参加全省中小学教师招聘考试。
重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。
(二)网上资格初审。
各设岗县(市、区)教育局于2月17日9:00-2月21日18:00，从系统后台对报考本县(市、区)岗位的考生进行资格初审。
期间，考生可登录系统查看审核状态;如对审核结果有异议，可向报考地县教育局反映。
(三)报名人数统计。
为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位通过资格审查考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
(四)网上打印准考证。
考生可在3月14日9:00-3月17日17:00期间登录“江西省特岗教师招聘管理系统”(website/index.html)下载并打印准考证。
四、笔试、调剂、资格审查及面试
(一)笔试
1.时间。
笔试时间为2023年3月19日(上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。
2.考试内容。
笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲》(2022年修订版)。
3.考试科目分值。
“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分。
4.考生应考注意事项。
考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。
5.笔试成绩。
笔试成绩拟于4月底公布。
报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在“江西省特岗教师招聘管理系统”查询本人笔试成绩。
6.入闱面试人员。
入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3;招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5;招聘人数为11至20人的岗位，入闱面试比例为1：2;招聘人数为21人及以上的岗位，入闱面试比例为1：1.5。
入闱面试人员名单拟于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。
(二)网上调剂
笔试成绩公布后发布调剂公告，对入闱面试人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。
凡第一批未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在网上自愿报名参加调剂。
调剂报名时，不能跨报名系统调剂(即:报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能互相调剂)。
(三)资格复审
1.入闱面试人员须在招聘单位规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，通过资格复审方可参加面试。
2.因资格复审未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
(四)面试
经资格复审合格，由各设岗县(市、区)教育部门组织面试，面试具体日期及有关事项另行公告。
面试满分分值为100分，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。
五、总成绩计算办法
中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。
例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。
音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。
例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。
六、体检、考察、公示、聘用
1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。
若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。
体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。
2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由各地教师招聘工作领导小组决定是否递补。
七、补报
经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报。
补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试且符合特岗教师岗位要求的人员。
经资格审查合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
八、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。
有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、特岗教师待遇保障
(一)特岗教师实行合同管理，由设岗县(市、区)教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。
(二)3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。
(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。
(四)设岗县(市、区)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。
(五)设岗县(市、区)为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。
(六)有从教经历的志愿者、大学生退役士兵和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。
符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。
十、其他
(一)江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
(二)特岗教师招聘考试不收取报名费。
(三)资格审查及具体岗位条件问题，请拨打岗位表中对应的联系电话咨询。
附件：1.附件1：江西省2023年特岗教师招聘岗位表.xls
2.附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc
江西省教育厅
江西省人力资源和社会保障厅
2023年2月14日

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