派遣回生源地档案在哪里 毕业生档案回原籍是在哪里

档案打回生源地后在当地政府人力资源和社掘友会保障局下面的人才服务中心。

毕业生档案如果不处理，按照国家规定会打回原籍，根据所学专业不同，当地接收的单位也不同。

扩展资料：

人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入数散枝团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

人事档案的管理与薯敏员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。

参考资料： 人事档案-百度百科

一般寄到生源地人社局的，但是如果你的户口已经不在生源地、而且生源地也没有工作单位的话，那只能到户口所在地去报到、存档案。

扩展资料毕业生档案相关信息介绍：一般而言，档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料）等。对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

果你毕业前没签过就业协议，那么报到证和档案是要打回生源地人社局的。

如果你想把档案放回户口所在地的话，那就拿着户口本、身份证和学校联系申请回户口所在地人社则饥局。就算是打回到生源地人社局，但是如果你的户口已经不在生源地、而且生源地也没有工作单位的话，那只能到户口所在地去报到、存档案。如果你签就业协议，那你的报到证和档案就是派到工作单位所在地的。然后你拿到报到证和毕业证以后就到报到证名头所在孙纳返地的人社局去报到，如果工作单位不是国企、事业单位的话，那就在你报到地的人才办人事代理。人事代理满一年可以办转正定级，然后就有干部身份了。之后如果需要调档案，那就直接办干茄闭部调转就可以了。如果转正定级之前你换工作、调档案了，那就要改派，然后重新报到。

1.档案一直没有寄走，可能还在学校保管，学校一般会保留2年左右；

2.档案留的地址出了问题，当时大学毕业时，档案一般是邮回本人高考生源地的人社局或者工作单位所在地区的人才市场，这个地址是有本人确定的，检查一下是不是之前写错了。

3.新工作单位，一般现在单位国企，档案可以放在企业，询问一下是不是放在你们单位了。

一，大学毕业后，户口回原籍的，档案一般在户口所在地的人才中心。如果已找到工作单位的，有些也会把档案挂靠在单位。
二，所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。
分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种，采取的形式均是集体人事代理（单位人事代理）。
三，档案挂靠的程序：
（一）申请：
1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；
2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。
（二）审核：经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。
（三）签约：经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂散厅大靠还要签订《集体人事代理合同书》。
（四）履约：
机构在以下几方面为委托单位（人）服务：
1、主动提供人事政策、法规文件等服务；
冲竖　2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；
3、伏悔出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料；
4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；
5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；
6、受理委托代理单位的党团组织管理；
7、受理员工办理证照事宜；
8、办员工招工手续有关事宜；
9、承办与人事管理相关的其他事宜。

一、毕业生档案回原籍是在哪里
1、生源所在地的人才交流中心，师范专业一般寄给教育局，非师范专业一般寄给人事局。凡未在学校签定就业协议而派回生源地的毕业生，在两年内联系到就业单位的，可回学校办理改派手续。各市悔肆、县、州教育局的人才交流中心是管理各类事业单位工作的人员档案的专门机构，各种有关档案的手续在人才交流中心均能办理。
2、法律依据：《高等学校档案管理办法》第二条
本办法所称的高等学校档案，是指高等学校从事招生、教学、科研、管理等活动直接形成的对学生、学校和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式、载体的历史记录。
二、什么是人事档案
是中国人事管理制度的一项重要特色，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。辞职后管理档案首先得看原单位和新单位对档案的规定，即原单位是否需要必须迁走以及新单位是否需要必须转入，现在一般单位不接受档案但是还存在这样的公司要求档案入职的时候一起必须转入的。
档案保管在人事局，但报到证是本人原工作单位，这样档案保管在人事局还是人才市场没有多大的区别。档案不能放在自己手中，否则，以前的工龄就无法计算了，将来办不了退休。可以将档案转户口所在地社保所办失业，领取失业金，或享受国家优惠政策。也可以将档案转户口所在地职介中心自己交保险，那样竖前宽的话，保险不会余亮断。

法律分析：是指转回考试的生高燃源凳亩地，就是考生当年参加高考的地区。派遣回原籍的毕业生毕业后凭报到证及时到原籍就业主管部门报到，由原籍就业主管部门进行二次下发派遣回毕业生生源地最近的就业主管部门。毕业生档案也可以直接由学校保管。

法律依据：《高等学校档案管理办法》 第三十三条 寄存在高校档案机构的档案，归寄存者所有。高校枣念森档案机构如果需要向社会提供利用，应当征得寄存者同意。