采矿工程专业前景 采矿工程专业就业前景如何
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采矿工程专业就业前景如何
2、本专业培养具备固体(煤、金属及非金属)矿床开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。
3、采矿业是一个国家的龙头行业，采矿专业空乎在一个国家极具重要性，因此国家历来的出台政策无不对此极为重视，对该专业的毕业生也要求相当严格。
采矿工程专业就业前景
近几年来，随着国家建设的持续发展和科学发展观的确立，资源短缺成为制约经济发展的瓶颈，地质环境灾害、安全问题日益突出，使得前些年不被社会看好的专业的毕业生成为人才市场上很受欢迎的人才。以全国重点高校中国矿业大学为例，采矿工程类的学生供需比不断升高，就业的选择范围也不断扩展。
采矿业本身是工业的龙头行业，承担为工业企业提供能源及动力的重任，在国民经济发展中地位重要。我国“入世”后，经济体制改革，教育体制改革的深入，采矿工程专业的发展趋势呈现出既有困难又有机遇的趋势。其促进因素主要有国家对采矿业的重视，国民素质的不断提高，采矿业本身管理水平相对的进一步理顺，均对此专业的良性发展具有重要意义。采矿工程专业因其具有的重要性，国家历来的出台政策无不对此极为重视。
采矿工程专业就业方向
采矿工程专业的毕业生可进入国家资源管理部门、矿山设计研究院所、大中专腔弊院校、选矿厂、冶金企业集团、铁矿、煤矿等金属非金属矿场以及其租圆铅他相弊好关企事业单位从事管理、规划、科研等工作，主要的工作内容大致可以分为以下几类：
1)矿区开发规划。矿区是指矿产资源集中分布的地区，对矿区进行开发规划主要包括分析矿区自然、地质、资源、术、生产经营和经济特点，确定矿区的矿井布局及井田划分，确定矿区建设规模与建设的顺序，规划矿区的多种经营和环境保护等。矿区规划对人员的综合素质及宏观管控能力要求较高，一般来说经验丰富的专业人才才能够胜任此类工作。
2)矿山设计。包括确定矿山生产规模、服务年限、工艺流程、产品方案，核算建设投资，编制单项工程设计和施工图，并选择合理的采矿方法、矿石洗选加工工艺、主要矿山设备、地面及地下工程布置、动力供应、给排水和施工组织等方案。
3)煤矿安全管理。包括制定安全目标管理、安全奖惩、安全技术审批、事故隐患排查治理、安全检查、井工煤矿入井检身与出、入井人员清点等安全生产规章制度。
4)从事教学或研究工作。这类工作的工作环境相对较好，但是对学生的要求也较高，一般需要博士以上学历，专业理论知识扎实，具备较优秀的写作能力以及一定的语言表达能力，比较适合稳重、有耐心和创新精神的学生。
拓展阅读：采矿工程专业考研方向
采矿工程
采矿工程(学科代码：081901)是工学下一级学科矿业工程中的一个二级学科。它是一门综合性很强的工程学科，以矿业工程为主，集地面、地下建筑、爆破工程、矿业技术经济于一体，属于多学科、宽口径工程专业。此专业直接为矿物加工工程提供矿石，然后成为能源、冶金、化工、建材等行业的原料。
矿产普查与勘探
矿产普查与勘探(学科代码：081801)是一级学科地质资源与地质工程学下的二级学科。该学科以各类固体矿产和流体矿产为研究对象，以矿产资源预测、勘查、评价及开发利用的理论、技术和方法为研究内容，以地质、资源、环境、技术、经济综合效益最优化为研究目标，为21世纪国家经济建设、科技进步和可持续发展培养高层次的矿产地质技术人才。
矿物加工工程
矿物加工工程学科(学科代码：081902)是矿业工程一级学科下设的二级学科，此学科涉及金属、煤炭、非金属化工原料的分选、资源综合利用、深加工及精加工和非传统矿物资源(如海洋资源、城市垃圾等)等工程领域。主要是研究矿物分离的一门应用技术学科，其学科目的是将有用矿物和脉石(无用)矿物分离。
安全技术及工程
安全技术及工程(学科代码：081903)是一级学科矿业工程学下的二级学科。本专业是一门运用安全科学的原理及方法，研究现代工业生产中各种工业灾害发生的原因、过程，危险性辨识，事故预防、预测，安全检测与监控，安全分析与评估，安全防护，安全管理等问题的综合性工程技术学科;是研究现代工业生产，特别是化学工业和石油化学工业生产中的安全技术与管理的学科，是由多学科交叉产生的一门新兴综合学科。
采矿工程的就业前景如何?
2021 年 2 月底，国家矿山安监局综合司发布的《“十四五”矿山安全生产规划（征求意见稿）》中再次强调要“实时采集矿山安全监控、人员位置监测、视频监控等数据，建成一个连接各级用户、各类角色的矿山安全生产综合信息系统”。
根据自然资源部披露，2021 年我国将建 100 个初级智能化示范煤矿，到 2025 年，大型煤矿和灾害严重煤矿基本实现智能化；到 2035 年，各类煤矿基本实现智能化，构建多产业链、多系统集成的煤矿智能化系统，建成智能感知、智能决策的煤矿智能化体系，实现安全绿色、高效、智能化生产。
由上面两条政策可知，在矿业开采政策的呼吁下，对矿山以破坏环境的粗放开采形式都将面临淘汰。随着国家环境保护力度的持续加大及能源消费结构的转型，正倒逼煤炭产业必须走绿色智能的清洁化生产之路。
若要实现可持续发展，则需基于 5G、物联网、大数据等高新技术手段，将矿山的多类型传输网络、管理、自动化等系统进行高度集成，铸造“矿山大脑”。
何谓“矿山大脑”？将各生产线的控制集中于此，各生产环节信息共享、横向协作，辅助运维人员构建自主感知、智乎者芹能分析、科学决策、集约高效的数字化矿山。针对环境态势、掘采进度、设备运作、工况状态等信息进行高精度实时监测，赋予数据空间属性，使复杂因素可视化。形成一套可被洞察的参考数据，为开采作业监管提供强有力的决策支撑。
针对控制中心页面的建设，运用丰富的可视化图表和动画效果，集成供水、通风、运输、掘锚机运作及井内三维漫游画面，形象的对井下多元应用场景进行详尽的数据解释；可融合智能感知设备数据，实现对矿井的生产环境、工作视角、设备分布、工艺流程、产量走势、巷道划分、设备运行实时状态的真实复现，达到矿井上下透明化管理的目的。
以往的人工检测形式控制线路杂乱无章，缺乏与运维人员的交互协作，现场维护成本也是居高不下。布局 3D 可视化排水监测模块，可实时显示高位水池、井下水仓的液位高度以及水泵等设备的动态数据，同步采集排水设备的温度、电流、压力、流速等多重信息，创建多参数实时在线监测，形成供排水量的平衡管理、联动控制、动态预警能效，有效降低主机能耗和透水事故的发生。
煤矿市场空间巨大，当前的供给产能难以覆盖需求的增长。在制造业智能化发展的浪潮下，将现代煤炭开发与高新技术深度融合，形成实时互联、全面感知、协同控制、动态预测的智慧煤矿管理系统，实现煤矿开拓、掘采、运输、洗选、管理等智能化运转。
通过可视化软件引擎强大的渲染功能，真实还原采煤机井下运动工况的行进效果，利用可视化图表将采煤机运行的关键数据进行直观呈现。设有记忆割煤、滚筒换向、自动往返及故障诊断的联动控制功能，针对采煤机故障诊断提供切实的数据依据，加速扼杀故障的萌芽。通过地面调度室即可远程遥控操作，由此达成井下少人化作业，加大煤炭资源的开采效率，为采煤机的高效安全生产奠定基础。
结合 GIS 地图展示矿山领域解决方案，通过无人机航拍，加后期数据处理，无缝融合嫌穗可视化技术的原有 3D 模型，实现了矿山宏观和微观融合一体化的需求，很好地解决了传统人工岁毕实景建模工作量巨大的问题。
Hightopo智慧矿山可视化解决方案恰到好处的助力实现低碳循环发展，助力今后矿山开采处于绿色化时代。
采矿工程专业好就业吗 就业方向有哪些
在高考志愿填报时，关于采矿工程专业的就业方向和前景问题是很多考生所关心的。下面是由我为大家整理的“采矿工程专业好就业吗 就业方向有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
采矿专业前景怎么样
按行业来看，19个行业中，采矿业成为2015年毕业生最满意的行业。
二、采矿业为何成为最受欢迎职业
采矿业成为2015年毕业生最满意的行业有其道理：
第一，采矿业虽然排第一，但行业之间满意度的差异并不大。
第二，采矿业中一些重要的企业如中石油、神华集团、五矿集团等对于毕业生的就业吸引力很大。
第三，采矿业的收入较高。调查中，毕业生在采矿业就业的平均月起薪在19个行业中排在第七位。2015年《中国统计年鉴》的数据显示，在甘肃、青海、宁夏、新疆等省（自治区），采矿业是收入最高的行业；在山西、陕西、内蒙古等省份，采矿业的收入均排在第三位。
三、采矿业真的那么让人满意吗
目前，全球采矿业陷入低迷，主要矿产品产量降低，固定资产投资减少，采矿业真的那么让人满意吗？事实上，采矿人并不好过。
国家统计局5月13日公布2015年平均工资数据，被调查单位就业人员年平均工资为53615元，同比增长7.3%；全国城镇非私营单位平均工资为62029元，毕历同比名义增长10.1%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元，同比名义增长10.1%；其中，金融业平均工资最高，高达114777元，居各行业首位。值得注意的是，采矿业平均工资为59394元，同比下降3.7%，为多年来首次出现工资负增长的行业门类。
3、失业和辞职潮
2015年以来，裁员、减薪、确保“活下去”成为矿业新常态。
国内部分矿企裁员、减薪举措
人社部部长尹蔚民表示，裁员、降薪的步伐还在继续，化解过剩产能涉及180万职工的分流安置，其中煤炭系统约130万人，钢铁系统约50万人。
矿业行业的低迷也催生了辞职潮，受矿业形势影响，采矿业的大学毕业生辞职率逐年提高，降薪、停产、行业低迷更是让人怨声载道，相关帖子随处可见。
五、总结及建议
采矿业成为2015年毕业生最满意的行业有其道理，但纵观最近几年，采矿业并不好过，行业的低迷，企业降薪、裁员。而大学生群体是国家宝贵财富，矿业穗历专业学生肩负着工业技术创新，保障国家能源安全的重要使命，但目前众多行业内大学生纷纷逃离采矿业，应届毕业生也选猜数搜择升学、转行等方式避开采矿业，5-10年，矿业人才断层和流失将会成为矿业的心头伤。
同时，矿业类专业就业面窄、知识结构单一，矿业类大学生辞职或转行进入其他领域也面临诸多问题，目前，矿业类大学生明显供大于求。
在目前形势下，学校、企业还是个人，都成为了利益的受损者。如何扭转目前局面需要企业和学校共同努力。
学校：矿业专业受宏观经济影响大，目前面临着招生就业形势不乐观、培养水平相对滞后的问题，学校亟需改革人才培养模式。矿业专业人才培养应该是以就业和能力导向为培养目标，完善模块式人才培养方案；以互融互通为培养方式，建立互补式理论实践教学体系；以共建共享为培养举措，建立协同式人才培养长效机制。
采矿工程就业方向及前景
很多同学大学被采矿工程专业录取之后，由于不太了解这个专业的相关知识而导致对未来充满迷茫，那么下面我就为大家介绍一下采矿工程专业的就业方向及发展前景。
一、采矿工程专业就业方向：
⼀般有四个⽅向：第⼀竖袜是煤业公司，也就是到矿上去，这个环境不太好，但是待遇好，⼯资⾼。第⼆是矿⼭设计院，这个就是待遇⼯资⽐较低(国家煤炭设计院待遇好，但是特别不好近进)。第三是去煤监局，这个属于事业单位，但是需要通过公务员考试，也不好进。第四是如果学历⽐较⾼，⽐如博⼠，可以留校任教。
二、采矿工程专业就业前景
受全球⾦融危机、国内经济结构调整以及国际煤炭市场冲击等因素影响，我国煤炭市场继续呈现了总量宽松、结构性过剩的态势。需求低速增长，产能快速释放，进⼝不吵纤慧断增加，全社会煤炭库存持续上升，价格下滑，效益下降，市场景⽓持续偏冷，企业经营困难加⼤。有的煤炭升答企业已经出现了贷款发⼯资和延迟发放⼯资的现象。
现今，采矿⼯程毕业⽣就业开始遇冷。已有⼀定数量的采矿⼯程毕业⽣没能及时就业。采矿⼯程专业的学⽣就业也变难。采矿⼯程专业，由于最近两年煤炭⾏业的持续亏损，就业也开始变得不太乐观。
以上，就是学进高考网小编给大家带来的采矿工程专业前景 采矿工程专业就业前景如何全部内容，希望对大家有所帮助！