旅游与酒店管理专业就业前景 旅游与酒店管理专业的就业前景?

您好！
1、从现在看，旅游管理专业的发展势头较为强劲，并且效益也好。只是辛苦一些，违规的也较多，只要把握好，是可以从事的行业。就业面教宽，个人的自由度教宽。
2、酒店管理专业也好，但是大的酒店不易进去，太小的又不肯去。而且要从基础干起，较为辛苦，关系也不太好处。效神慎兄益孝汪不错，工作环境好。个人的自由度较小。
3、选那个，游袭根据自己的爱好、兴趣和实力。
供您参考！

1. 酒店业的前景还是可观的，毕竟现在已经进入了大众碧拆旅游时代，大家出行都会选择入住酒店

2. 酒店行业是服务业，入行门槛很低，导致整个行业的工资水平不是很高，一个部门经理的工作也就在10-20k之间，部门总监的话棚哗可能更高点

3. 从事这么久的酒店行业以来，发现做酒店业的人经常跳槽，你想在一家酒店待上5-10年是对自己职业发展链慧行很不利的事情，所以要做好游走在全国各地的准备

4. 再来说一下女生这个话题，如果是单身的女生发展空间要大些，已婚女士可能要兼顾家庭发展会受限

根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业，每年还以两位数的速度在增长。在中国，２００３年我国旅游业的固定资产达到８４３９亿人民币，年营业收入约２３０８亿人民币，创造就业机会约６４８７４００个，据世界旅游理事会（ＷＴＴＣ）在ＷＴＯ召开的世界大会上宣布，中国旅游就业现在是世界第一位的，并预测到２０１０年可吸纳８８００万的就业人数。因此我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。
有关业内专家认为，我国旅游就业前景广阔，旅游就业存在十大增长点。即：

新型住宿接待业、特色餐饮业、旅游景区景点开发、旅游商品生产与茄弊销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化娱乐业、旅游交通运输业、旅游劳务输出十个方面，这些领域就业增长快、潜力大、带动性强，而且能充分利用市场机制加快发展，就业成本低，老百性受益面宽。

我国旅游就业已形成六种模式

新近发布的《中国旅游业就业目标体系与战略措施研究》，分析了我国旅游业的地域特征，提出我国旅游就业可以概括为六种不同的地域模式。

一、以大型景区为龙头，形成了丰富的就业体系和就业方式，包括住宿接待、餐饮、娱乐、旅游购物、劳务服务等。

二、在旅游城市、交通枢纽和集散基地，以住宿接待为中心，形成了综合性的旅游服务体系，形成了酒店集中区等高密度就业区域。

三、以满足城市居民休闲度假为主，环城度假带已成为旅游就业的重要增长点，为城市居民休闲服务建立了相应的就业体系，包括旅游度假区、主题公园、农家乐、产业旅游等。

四、沿着重要的旅游交通干线及航空港、火车站、汽车站等站口形成的旅游就业重要的增长轴线。沿交通沿线带动的就业体系主要有三种增长模式；沿线的旅游交通服务，如餐饮、车辆维修、商品销售等；带动沿线旅游景点资源的开发；带动沿线城镇的发展和就业体系的形成。

五、旅游小城镇及乡村旅游就业体系。近年来，我国出现了古镇旅游、乡村旅游，这种旅游模式所产生的就业体系，与一般的旅游景区点相比，具有更高的参与性。

六、依托产业旅游带动的就业模式。随着旅游业的不断发展，出现了许多新的旅游热点，如工业旅游、农业旅游、体育旅游、节庆旅游、教育旅游等。产业旅游就业模式的特点是，旅游业依托其他产业，往往不是主业，从业者往往是兼职从事旅游。
就业前景：

旅游管理包括酒店管理方向、旅行社管理方向、旅游风景区管理野纳并方向、会展旅游管理方向、餐饮管理方向、休闲娱乐管理方向、旅游行政管理方向等。

就酒店管理方向而言，目前我国有星级酒店９７５１家，并且正处于酒店改制转型期，８０００多家公有制的酒店要进入市场经济，对酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理层中算较高的。目前，我国酒店的本土管理者基本上都是以前中专、职业技校相关专业的学生在从事酒店业务、积累经验后从基层升上去的，普遍存在理论知识不够的情况。因此，有一定经验的本科毕业生是相当受欢迎的。但是，本科毕业生要克服眼高手低的毛病，要脚踏实地地从基层做起，等有了经验后再图发展，否则高不成低不就，人为地造成就业难。
旅游产业是欣欣向荣的产业，因此旅游管理专业也是朝阳专业，随着旅游管理体系的逐渐完善，把理论与实践更好地结合起来后，旅游管颂迹理专业的前景非常光明。如果说现在的旅游管理专业是一朵含苞待放的花儿，那么在不久的明天，旅游管理这朵鲜花会“乱花渐欲迷人眼，娇嫩鲜花吐芳香”。

谈及旅游管理专业的前景，我们不妨从这个专业的优劣势上进行分析，希望能对怀有同样疑问的朋友有一点点帮助。当然，这些分析也不是绝对的，熟话说是金子在哪都发光。
旅游管理专业的主要划分：酒店管理、旅行社管理、景区规划与管理、会展经营与管理、高尔夫娱乐会场管理等。
旅游相关行业的前景和从业者间的矛盾：随着人民生活水平日益提高，我们出游或消费的欲望、能力、空闲有了，这也就意味着有相当打得一块空缺。同时，在全球化与国际化的大潮中，国外到中国旅游的人也相对多了，摆在我们面前的整个旅游产业相关的市场蛋糕是蛮大的，这里面也有比较多的机会。从这个层面上讲，我们要在旅游相搏悉吵关行业找一份工作还是蛮容易的。但是作为劳动密集型的产业，从产业层次、职位的特殊性、社会地位等方面加以分析，我们就可以看到，从事这行业，相对而言是没有什么优势的。
第一、从行业的特性方面讲，旅游业作为第三产业的主要支柱，占整个国民经济的比重快接近百分之五十，但只这得益于大量的劳动者从事酒店、旅行社等劳动力密集型的产业当中。作为服务行业的旅游业，在整个行业中层次是比较低的；
第二、作为从事旅游相关行业的从业者，他们在行业中的可替代性相对比较高。这就是说，你今天不做了，那些没找到工作，想找此工作的人随时可以来弥补相关的职位空缺；
第三、作为旅游从业者相关的人才，人才晋升的速度是相对比较慢的。在刚毕业的几年里，工作的目标是什么？那就是：在短时间内、高效地聚集财富，同时在工作中扩大自己的人际关系网。但是酒店的职位晋升速度和工资是远远跟不上你走出学校步入社会的经济和发展需要的。家庭不是那么富裕的男生得有房子、票子、车子，找到心仪的女生那才能更保险。作为女生，工资也不乐观，也许稍微爱美一点的，才出来的几年买化妆品也不是很随便的一回事；
第四、旅游相关行业的从业者，在目前中国这个大得社会环境下，从某种角度上讲，也并不是很受人们的尊敬，社会地位也并不是那么高。在对客人提供服务的过程中，很有可能受到这样或那样的“飞来气”。另外在同学或身边的朋友中谈及自己的工作近况时，他们也很难感觉到自己对工作现状的满足感。当然除非你不介意别人对自己的评价。这也就是为什么很多毕业生在旅游相关行业待基侍了一两年以后就呆不下去的重要原因之一；
第五、旅游相关行业的从业者，大量从事繁琐的体力劳动是不争的事实，对自己的综合能力的提升相对于其他销售、人力资源、财务等工作而言会慢很多。这也就是现实生活中存在的“机会成本”，我们的能力到位了，做其他的工作，在同样的付出下，也许我们会得到更大的回报，自己的综合能力会提升得更快。
第六、快速发展的旅游业，高素质、高能力的人才也是获得竞争优势的关键，就以重庆南岸区为例。未来5年内预计有13家五星级酒店落户南岸区，目前已经建成并营业的五星级酒店有：万达艾美酒店、庆隆南山希尔顿酒店、喜来登酒店。在建的有凯宾斯基酒店，翻修的扬子江假日酒店等。高端品牌的酒店也就意味着需要高层次的人才，但刚毕业的从业者，很难有竞争优势。当然，经济实力到位的还可以出国到像瑞士国际酒店及旅游管理学院等更高层次的学校进行深造。但这样的人又会有多少呢？绝大多数从业者只得面对劳动量大工资又少的现实，默默地工作好几年，到头来还不一定有出头的日子。
第七、旅游管理作为管理学的一个分子，虽然在毕业时授予的是管理学学士（针对本科生而言）。但是，在陆闹找工作时，针对像行政管理、工商管理等同样的管理学学士的学生而言，在与他们竞争的时候，也许就是因为你学的是旅游管理，你就没有资格通过初试了，更谈不上后面参加复试。另外作为旅游管理专业的毕业生，在毕业初期要想考相应的公务员或其他的事业单位，在专业审核方面，也是很难过关的，很多职位都不允许旅游管理专业毕业的学生报考。

从以上这些方面进行分析，不全面，但仔细地想想，不仅旅游管理专业没有竞争优势，而且大多数从事旅游相关行业的人，在社会上还是没有多大的竞争优势的。也许分析得残酷了一些，但是现实就是这样的。

旅游管理专业就业方向包括酒店管理方向、旅行社管理方向、旅游风景区管理方向、会展旅游管理方向、餐饮管理方向、休闲娱乐管理方向、旅游行政管理方向等。

就酒店管理方向而言，目前我国有星级酒店9751家，并且正处于酒店改制转型期，8000多家公有制的酒店要进入市场经济，对酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理层中算较高的。

专业概述旅游管理是随着经济的发展而兴起的一门新兴学科，与工商管理并列管氏和理学下的一级学科，有庞大的发展空间和发展潜力，随着国际经济的全球化，旅游业更加繁荣，因此对旅游的管理要求歼桥盯也随之提高，现在开设旅游管理专业的学校也很多，对专业能力和素质也有一定消圆的要求。

旅游管理学是一门研究旅游业经营管理的新兴学科，随着国际经济的一体化、中国加入WTO，中国旅游经济和旅游产业已成为中国国民经济和世界经济产业体系中最具活力的部分。