2023焦作大专院校教师招聘 2013年河南焦作沁阳市第一中学招聘22名中学教师简章...

正规。根据查询资料显示，焦作面向社会招聘113名合同制教师是由经焦作市示范区党工委管委会研究决定的，所以是正规的。焦作，古扒碰岁称山阳、怀州，河南省辖地级市，是国务院批复确定的中国春睁中原城市群和豫晋交界地区的区域吵祥性中心城市。

为做好2015年我县特岗教师招聘面试工作，根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发河南省2015年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师[2015]90号）要求，特制订本方案。

一、资格复审

（一）对象：2015年报考温县特岗教师招聘岗位且进入面试范围的人员。

（二）时间：2015年8月10日（星期一）上午8:30—11:30。

（三）地点：温县黄河路小学（该校位于温县圆指黄河路中段实验小学东邻，外地考生若乘公共汽车抵达温县汽车站后可步行沿黄河路向西约2公里到达，也可乘出租车到达）。

（四）资格复审考生应携带证件及材料

1、面试通知单（在河南省特岗招聘系统内下载打印）；

2、身份证；

3、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违纪行为并能按时毕业的有效证明）；

4、教师资格证（往届毕业生需携带）；

5、笔试准考证。

（五）注意事项

1、考生须持上述规定的有关证件原件及材料按规定时间到指定地点参加资格复审，若缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审的，取消其面试资格，责任自负。

2、考生在资格复审现场如实填写《河南省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》记表》上的个人基本信息，粘贴与笔试准考证同一底版的照片。工作人员审核后，在《招聘登记表》上签署意见，并加盖公章。

3、资格复审合格后，工作人员在《面试通知单》上加盖公章，考生须持此通知单方可参加面试考核。

二、面试考核

（一）时间：2015年8月11日（星期二）上午8：00开始。

（二）地点：温县黄河路小学。

（三）面试形式：

采取说课方式进行，主要考察考生学科知识、基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试对象首先在准备室准备15分钟，然后再到测试室说课15分钟。

（四）教材版本：

初中

语文：八年级上册 人民教育出版社 2009年3月第1版

数学：八年级上册 北京师范大学出版社2013年7月第1版

英语：八年级上册 人民教育出版社 2013年6月第1版

物理: 八年级上册 人民教育出版社 2012年6月第1版

思政（思想品德）：八年级上册 人民教育出版社

2013年3月第猜蠢4版

历史：八年级上册 人民教育出版社 2006年3月第2版

地理：八年级上册 湖南教育出版社 2013年7月第2版

生物：八年级上册 人民教育出版社 2013年6月第1版

信息技术：八年级上册 河南科学技术出版社

2008年5月第4版

体育(体育与健康)： 八年级全一册 人民教育出版社

2013年6月第1版

音乐：八年级上册 人民音乐出版社 河南文艺出版社

2013年7月北京第1版

化学：九年级穗腔陪上册 人民教育出版社 2012年6月第1版

小学

语文：五年级上册 语文出版社 2007年6月第2版

数学：五年级上册 人民教育出版社 2009年3月第3版

英语：五年级上册 人民教育出版社 2003年6月第1版

体育（体育与健康）：五年级上册 中原出版传媒集团

中原农民出版社 2014年8月第1版

音乐（艺术）：五年级上册 教育科学出版社

2005年6月第1版

美术（艺术）：五年级上册 教育科学出版社

2005年6月第1版

科学：五年级上册 大象出版社 2006年6月第1版

（五）注意事项

1、考生须持面试通知单、身份证、毕业证于8月11日（星期

二）上午7：30到温县黄河路小学报到，准备参加面试。

2、考生在面试开始后仍不到者，取消面试资格。

3、考生要遵守纪律，服从指挥，不得携带手机等通讯工具进入考点。

咨询电话：0391-6185200

联 系 人：王海庆 王全军

温县教育局

2015年8月3日

一、学校简介

河南省沁阳市第一中学，原河南省立十三中学，河南省首批示范性高中，学校占地500亩，目前有高中三个年级共90个教学班，6000余名学生。连续七年高考本科上线率位居焦作市第一名，2012年高考，焦作地区文、理科状元双双花落沁阳一中，应届本科上线共计1387人，应届一、二、三本上线人数和上线率均居焦作市第一名。学校先后被西北工业大学、济南军区、武汉大学、郑州大学等命名为“优秀生源基地”，获得“河南省文明学校”、“河南省办学管理规范化学校”、“河南省传统体育项目学校”等荣誉称号，杨勇、笪国平、牛怀萍、王苗、王莎、白永强、贺伟轿洞、郭遥、何豪杰、赵真睿等一大批优秀学生被清华、北大录取。学校网址：www.qyyz.cn

二、招聘名额

语文2人、数学2人、英语2人、物理2人、化学2人、生物2人，

政治2人、历史2人、地理2人、计算机1人、美术1人、音乐1人。体育1人。

三、招聘范围及方式

1、此次招聘仅限于国家免费师范生，面试后直接签约。

2、其他全日制本科以上学历的毕业生，2013年5年参加沁阳市人事局组织的招教考试，根据笔试和面试成绩按计划录用。

四、工资及待遇

1、参加工作半年左右完成正规编制所有手续。

2、工资待遇按国家、地方及学校相关规定足额按时发放。

3、免费解决校内临时住宿。

五、时间及地点

招聘专场时间：12月25日下午2:00 西南大学招生就业处报告厅二

六、联系方式

沁阳一中副校长 朱和平　13569190527 邮箱：qysdyzx@126.com

沁阳一中校长助理　　任振军　13513810298 邮箱：qyyzrzj@163.com

沁阳一中热烈欢迎广大情系教闭春枯育的有志青年加盟！

河南省沁阳市第一中学

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为满足学校发展需求，为进一步优化教师结构，打造一支高素质的师资队伍，根据学校实际需求，经学校领导班子研究，近期面向社会及高校毕生招聘部分学科任课教师，具体安排如下：
一、招聘学科及名额
政治2名，历史1名，地理2名，生物1名。
二、招聘条件
（一）基本要求
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2、遵纪守法，品拍悔正行端正，具有良好的社会公德和教师职业道德，无违纪违法行为；
3、身体健康、仪表端正、口齿清楚。
（二）应袭悔届毕业生除满足第（一）条要求外，还应具备如下条件：
1、本科阶段为本科二批以上录取院校（河南省内为河大、河师大、信阳师院等以上学校）；
2、具有扎实教学基本功，板书工整规范，口齿清楚，具有较强的表达能力，教态自然大方，能够熟练应用现代教育技术设备进行教学；
3、学习成绩优秀，曾获奖学金；
4、计算机水平国家二级以上，英语四级以上，普通话水平二级甲等以上；
5、积极参加实践活动，具有较强的组织能力，成绩突出。
注：学生干部、党员、学生社团骨干成员、某方面具有专长者优先录用。
（三）有教学经历的教师除满足第（一）条中要求外，还应具备如下条件：
1、年龄30岁以下（1983年7月1日以后出生）；
2、学用一致，专业对口；
3、具有较强的教育教学能力和教育科研能力；
4、具有县级及以上重点中学从教经历；
5、备课组长、班前和主任、县级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、教学竞赛获奖者、优先录用，成绩特别突出者可适当放宽条件。
三、待遇
学校将与录用人员签订用人合同，录用教师的经济待遇与正式教职相同，但编制需自己参加焦作市招教考试通过。
四、应聘方式
1、应聘者请在6月18日至7月5日期间将个人简历发送至焦作十一中教务处邮箱jzsyzjwc@sina.com；
2、符合条件的人员，学校将电话通知本人，安排合适时间进行初选，初选方式为试讲和面试；
3、初选合格者到我校进行考察，学校也将对应聘者进行进一步考核，双向考察均满意者签订协议。
五、联系方式
地址：河南省焦作市学生路223号邮编：454000
咨询电话：0391-29028580391-2789010
信箱： jzsyzjwc@sina.com

焦作市第十一中学
2013年6月16日

按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(焦人〔2007〕42号)要求，根据工作需要，焦作师范高等专科学校拟面向社会公开招聘教师25名，具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

详见附件《焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师岗位表》。

二、招聘条件

(一)符合下列条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱并忠诚于教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3. 2015年8月以前毕业的全日制硕士、笑敏博士研究生，取得相应的学历证书和学位证书(国外取得的学历学位，须在面试前取得国家学历学位认证证书)，符合招聘岗位要求。硕士研究生年龄要求为35岁以下(1980年8月31日以后出生);博士研究生年龄要求为40岁以下(1975年8月31日以后出生)。

4.身体健康。

5.机关、企事业单位正式在编人员和服务期内的特岗教师，需在报考人员登记表上写明在职经历，并在现场资格确认时提供单位同意报考证明。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.曾被判刑或劳动教养的;

2.曾被开除公职和学籍的;

3.因犯错误正在接受审查未作出结论的;

4.违反计划生育政策的;

5.其他不符合报考条件的。

三、招聘工作程序

(一)网上报名

本次招聘按岗位报名，每名考生只能报考一个岗位。

报考者请于2015年8月29日至2015年8月31日18时登陆http://www.jzsz.cn，进入“焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师网上报名系统”进行网上报名，生成《焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师报名登记表》后打印一份(本表为网页自动生成)。

网上报名时须上传本人照片，具体要求为：考生本人近期正面免冠一寸彩照，白色背景，jpg格式，文件大小必须在15kb—45kb之间。

(二)现场确认和资格审查

1.资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件及弄虚作假者，随时取消其应聘或聘用资格。

2.报考者于2015年9月1日、9月2日、9月4日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到焦作师范高等专科学校人事处(焦作市山阳路998号办公楼二楼229室)进行现场确认和资格审查,未进行网上报名的不接受现场确认。通过资格审查的，须交考务费72元(含信息采集费)，然后进行信息采集。

现场确认和资格审查时须提供以下橡段材料：

(1)《焦作师范高等专科学校2015年公开招聘教师报名登记表》一份(网页自动生成);

(2)毕业生就业推荐表，就业协议书(未就业人员);

(3)身份证、本科毕业证书、学位证书、研究生毕业证书、学位证书原件及复印件、国外取得的学历学位，还须提供国家学历学位认证证书;

(4)提供报考专业及方向的证明材料;

(5)研究生学习阶段的成绩单及复印件;

(6)本人自荐书一份。

(三)考试

考试分为笔试和面试。博士研究生不参加笔试，笔试成绩按报考本岗位其他考生笔试成绩计算。

1.笔试

(1)笔试要求：笔试为闭卷考试，满分为100分。

(2)笔试时间：2015年9月13日，上午9：00—11：00。审查合格参加笔试的人员，务于2015年9月11日至12日，8：00—11：30，15：00—17：00到焦作师范高等专科学校人事处(焦作市山阳路998号焦作师范高等专科学校办公楼229室)领取准考证。届时未领取准考证者，视为自动放弃应聘资格。

(3)笔试内容:包括公共知识和教师岗位基础知识两科。笔试总分为100分，其中公共知识50分，教师岗位基础知识50分。

①公共知识包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、时事政治、教育法规、教师职业道德等。

②教师岗位基础知识包括教育学、心理学、教师基本技能等与高校教师职业相关的知识;

思想政治辅导员岗位基础知识包括高校思想政治工作、学生管理、辅导员理论及实务等与高校思想政治辅导员相关的知识。

(4)根据笔试成绩，按报考岗位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。达不到1：3的，按实际参加笔试人员确定进入面试资格碰如枝人员。笔试作弊或笔试成绩为45分以下的，不得进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在学校网站公布，请考生注意查询。

本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试

(1)面试满分为100分。参加考试人员现场抽签并按抽签顺序参加面试，当场打分并向考生公布成绩。

(2)参加面试人员须持本人有效身份证原件到焦作师专人事处进行面试确认，通过面试确认后领取《面试通知单》。应聘者参加面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和《面试通知单》。自动放弃面试资格和未通过面试资格确认的，根据笔试成绩依次进行递补。

领取《面试通知单》的时间和面试时间另行通知。未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。

(3)教师岗位面试按专业分若干个面试组进行。采取课程试讲、答辩、专业技能测试等方式进行，对应聘者自我认知、专业知识水平、教学技能、综合分析与创新、应变与解决问题、气质风度与语言表达、板书等方面进行全面考查。其中课程试讲占50分，答辩占20分、专业技能测试占30分。

①课程试讲：试讲内容提前2小时以抽签形式告知本人，现场备课。试讲时间15分钟。

②答辩：采用结构化面试方式进行。答辩时间10分钟。

③专业技能测试：主要考察考生在专业知识领域内的实际操作技能和能力。专业技能测试的时间长度根据不同专业而设定。

(4)辅导员岗位面试，采用结构化面试方式进行，时间15分钟。对应聘者自我认知、专业知识水平、综合分析与创新、应变与解决问题、气质风度与语言表达等方面进行全面考查。

(5)面试设置60分为最低合格分数线，成绩达不到60分的，不得进入下一招聘程序。

3.总成绩

(1)教师岗位

考试总成绩 =笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

(2)辅导员岗位

考试总成绩 =笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试成绩和进入体检人员名单在学校网站公布，请考生注意查询。

(三)体检

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。当进入体检人员考试总成绩出现并列情况时，按照向高学历者优先、向面试成绩高者优先的顺序原则确定体检人员。体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010修订试行)》规定执行。体检由学校统一组织。体检费用由报考者自理。

(四)考核

各岗位体检合格人员进入考核。考核由学校统一组织实施。如考核过程中有人放弃或考核不合格，根据考试总成绩由高分到低分依次递补进行体检和考核。

(五)公示和聘用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，按有关规定进行复查。经公示无异议的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，办理相关聘用手续。

新聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格者解除聘用。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

四、纪律与监督

招聘过程由纪检监察部门全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行回避制度。严格实行责任追究制度，在考试聘用过程中出现违纪行为的，按照有关规定，予以严肃处理。

五、本简章由焦作师范高等专科学校负责解释。

联系电话：0391-3594289 3580254

联系人：林老师 王老师

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2015年焦作师范高等专科学校招聘教师岗位表

焦作师范高等专科学校

2015年8月20日