浙江酒店经营管理院校排名 酒店主管个人简历范文

和前面答主的回答类似，北二外，南中山。这两座院校可以说是旅游人最熟知的，但随着几年对旅游专业的学习，我也开始了解到许多高校的旅游管理做的很好。

因为每个人高考分数不同，或者本科院校层级不一样，我就按照档次来分析下。

985：国内层次高旅游管理院校就是 中山大学、南开大学 。这两所院校都是较早开始进行旅游研究的，校内也不乏旅游届的大佬。南开属于老牌的旅游院校，而中山在保继刚老师的带领下的发展势头正猛。部分高校的旅游管理专业是作为一个系在管理学院、经济学院、地理学院、历史文化学院下面，虽然规模不大，但是也不乏学术能力强的老师。

211： 云南大学 ，可能是依托于云南良好的旅游资源发展较好。 华中师范大学 属于中部211，校内设有中国旅游研究院分院，平台不错。

双非： 北二外 （北京第二外国语学院），旅管是北二外的王牌专业，尤其是酒店管理，虽然双非，但是不乏211的学生考研进去读。 华侨大学 ：华侨大学的旅游学院专业不是在福州校区，应该是在泉州校区，该院的郑向敏老师专攻旅游安全研究、旅游者行为研究，建树不小。 北京联合大学 ，虽然在部分省份北联属于第二批次的院校，但北联的旅游学刊属于旅游领域比较好的刊物。 湖北大学 的旅游在华中地区也算是佼佼者。 安徽师范大学 的旅游在陆林老师的带领下发展较好。值得一提的是，谢彦君老师去年从原来的 东北师范大学 ，来到 海南大学 任教，可以看出海南大学今后的旅游发展前景较好。

以上就是我对旅游管理专业相关院校的认识，希望我的回答对你有所帮助。、

酒店管理专业考研大学排名和考研科目及方向（一）：法律(非法学)
法律硕士专业学位英文名为“Juris
Master”简称为JM。法律硕士学位是具有特定法律职业背景的职业性学位，主要培养面向立法、司法、律师、公证、审判、检察、监察及经济管理、金融、行政执法与监督等部门、行业的高层次法律专业人才与管理人才。　我国法律体系日趋完善，人民法律意识增强使中国向一个完善的法治社会前进。这样的改变缺少不了一批一批法律工作者的努力。由于中国人越来越注重法律保护，社会上急缺法律专业的人才，所以近年来，法律专业硕士成为了热门的考研专业。从市场大趋向来看，法律专业的毕业生就业前景十分广阔。
此专业毕业的优秀硕士毕业生可在以下几方面工作
1、在律师事务所从事律师、律师助理等工作;
2、考取国家公务员在法院、检察院等国家部门从事工作;
3、在企业从事法务工作;
4、在金融机构从事与法务相关的工作
酒店管理专业考研大学排名和考研科目及方向（二）：旅游管理
旅游管理学学科是工商管理学科一级学科下的二级学科，是一门研究旅游业经营管理的新兴学科。在我国，这门学科的产生只有二十年的时间，但已成为工商管理学科体系中的一个重要的学科部门。
本专业学生主要学习旅游管理方面的基本理论和基本知识，受到旅游经营管理方面的基本训练，具有分析和解决问题的基本能力。具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。
旅游产业是欣欣向荣的产业，因此旅游管理专业也是朝阳专业，随着旅游管理体系的逐渐完善，把理论与实践更好地结合起来后，旅游管理专业的前景非常光明。
酒店管理专业考研大学排名和考研科目及方向（三）：企业管理
企业管理专业是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论，以现代企业管理理论与应用为研究对象，培养具有坚实的企业管理理论基础、较强的企业管理技能、能胜任各类工商企业管理工作的高级应用型人才的一门学科。
研究方向研究生层次的企业管理专业研究的范围很广，根据跨考教育集团咨询中心提供的资料，主要有以下几个大的研究方向
1.企业发展与战略主要研究的方向包括现代企业生命周期理论;企业发展理论;企业战略理论;战略设计与管理;企业的持续发展。
2.市场营销主要研究方向包括现代市场学的理论;市场研究的方法和技术;企业营销的战略和策略;现代广告理论与技术;国际市场营销的方法与策略;新产品的市场化开发;营销业绩的评价。
3.人力资源管理主要研究方向包括人力资源开发与管理与可持续发展的战略关系;人力资源开发与管理的基本理论;国际人力资源开发与管理的成功经验;人力资源合理流动与合理计量;企业经营者与劳动者的内在动力及效率研究。
4.财务管理研究企业如何面对复杂的国内外金融市场，制定科学的融资和投资策略已达到公司的资本结构最优化和市场价值最大化。
5.国际经营管理主要研究方向包括国际企业的一般管理;营销管理;国际金融和投资;国际企业环境分析及不同社会人文环境下管理观念和管理方法比较。由于企业管理有实践性强的特点，如果同时具备不同的知识背景将很容易开展研究工作，并且在毕业后竞争力比单纯专业的学生占优势，这也是吸引跨专业同学报考的重要原因。
考研推荐学校以下院校为企业管理专业实力较强院校，建议选报南开大学、中山大学、中国人民大学、西安交通大学、南京大学、浙江大学、厦门大学、复旦大学、华中科技大学、四川大学、武汉大学、清华大学、大连理工大学、北京大学、吉林大学、东北财经大学、山东大学、哈尔滨工业大学、暨南大学、同济大学、西南交通大学、合肥工业大学、华南理工大学、武汉理工大学、上海交通大学、中南财经政法大学、首都经济贸易大学、西南财经大学。

求职个人简历是酒店主管个人求职者向用人单位介绍、推荐自我的名片,下面是由我分享的酒店主管 个人简历 范文 ，希望对你有用。

酒店主管个人简历范文(一)

基本资料

姓名: *** 性别: *

年龄: *** 身高: ***

学历: *** 工作年限: ***

居住区域: ***

户口所在地: ***

求职意向

期望从事职业:

领班 | 大堂经理

期望月薪：3000元

工作经历

2009/07-2009/12 北京301医院附属酒店 领班主管

角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量

直接下属：10位

汇报上司：前厅经理

主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工

2010/01-2010/12 北京301医院附属酒店前厅经理

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替 离职 的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属：50位

汇报上司：酒店总经理

主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店

前厅的业务的正常顺畅开展

素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、 英语阅读 能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的 经验 ，具有独挡一面的自信和执着

自我描述

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求

酒店主管个人简历范文(二)

个人基本信息

姓　　名：xuexila

性　　别：男

出生年月：1900年X月X日　　　　　 健康状况：良好

毕业 院校：某某大学　　　　　　　　专　　业：XX

电子邮件：XXXX@xuexila.com　　　　　联系电话：130********

教育 经历

毕业院校： XXXX大学

最高学历： XX

毕业日期： 2000-X-X

所学专业： 酒店及旅游

受教育培训经历：

2000年X月-2001年X月　XX学院　　　　　英语

2000年X月-2001年X月　XX理工大学　　　酒店管理

工作经历

2000/X--至今：山东XX大酒店(四星级)(筹建) 所属行业： 酒店/旅游 总经理室 副总经理

职位描述：1、负责一线经营部门的各项筹建工作。2、市场考察及外联事宜。3、人员招聘及培训计划。

2000年―2001年：XXXX管理公司 所属行业： 娱乐/休闲/体育 场馆部：总监，分管 游泳 馆的市场推广，营销。

职位描述：馆内设施设备维护，保养。各类培训班开班报名，续班事宜。教练师资的培养，提高等。各类教研活动的组织，推广等。

2000年―2001年：浙江XXXX大酒店(三星级) 所属行业： 酒店/旅游 总经理室 副总经理

职位描述：1、分管客房部及温泉中心工作。2、负责营业部门的产品质量管理和产品更新管理及整体运行管理。3、监督管理营业部门预算、成本控制等 财务管理 事宜。

2000/X--2001/X：上海XXX度假村(三星级) 所属行业： 酒店/旅游 酒店各部 营运总监

职位描述：1、负责各营业部门的产品质量管理和产品更新管 理及整体运行管理。2、监督管理营业部门预算、成本控制等财务管理事宜。3、负责各部门人员招聘、人员培训等人事工作。4、负责各营业部门的整体的销售管理工作。5、协助总经理室对企业进行其他业务的管理工作。

2000/X--2001/X：上海XXX大酒店 所属行业： 餐饮业 酒店各部 酒店副总经理

职位描述：1、协助总经理对酒店的日常运行进行管理。2、分管酒店的营销管理事宜。3、负责酒店的对外形象宣传方案的策划和实施。4、负责酒店的成本管理工作。5、负责酒店的人员招聘、培训等人事工作管理。6、负责酒店各项服务品质的监督和整改事宜。

2000/X--2001/X：上海XXX大酒店(四星级) 所属行业： 餐饮业 餐饮部 餐饮部经理

职位描述： 1、负责日常运行监督和指导，确保正常、有序、安全运行。2、负责部门业务培训工作。3、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取意见，处理重大诉讼，以确保优质服务的实施和落实。4、负责部门的成本核算及菜肴的翻新、推广工作。

自我评价

1.从事酒店餐饮及客房管理多年，经验较丰富。 2。管理风格讲究“严”和“细”的结合。 3。注重团队效应。 4。能熟练操作运用WORD/EXCELE。

酒店主管个人简历范文(三)

姓名：王某某 性别：女

手机：1358-***-**** 健康：xx

电子信箱：xxx@xuexila.com 邮编：215009

联系地址：xx 籍贯：江苏苏州

教育背景：

1.大专苏州科技学院 旅游酒店管理专业 2003―2006

2.自学考试本科苏州大学 酒店管理专业(在读)

工作经历：

xx 五星级酒店集团 2006.02―2009.02 人事部考勤薪资福利担当

一.工作概述

1.提供全面正确的薪资、福利、考勤报表(明细、汇总、分析);(错误的支付意味着损失。计算发放工资时精神高度的紧张，自核多遍确认无误方才提交。在保证正确率的基础上，制作报表让相关部门能从中清晰的获得需要的信息。分析和设计的工作可以从很多角度用有很多 方法 来做，自己认为做的不够完美，还有改进的空间)。

2.根据新法制定、完善、修改薪资福利相关规定及操作流程手顺书;(例如：酒店新年休假操作办法、发薪流程手顺书等)。

3.参与园区和翰威特薪酬、福利调查，参与年度薪资调整方案的制定，充实员工福利，提高员工满意度(向酒店提案补充夏休假、提案给予高温场所工作员工发放特殊补贴等并成功实现)。

二.工作职责

1.薪资：薪资和年度奖金计算、核对、发放;年度薪资调整方案、奖金分配方案制定的参与;

2.公积金：公积金计算、缴费;公积金会员关系转移、类型变更;公积金支取(公积金门诊、生育报销、房租提取等);公积金政策宣传(对员工进行答疑，召开新政策说明会);

3.补充 保险 ：每月雇主责任险及附加医疗险的理赔、分析及年度续保;

4.公司内部福利：每月祝贺慰问金、独生子女奖励金发放;

5.考勤：每月考勤单核对(工作量大而且繁琐，但是却是工资发放正确的基础);长期休假手续的审查(请长假的条件是否符合，证明材料的真实完整性等);长期休假人员的管理(确认销假还是续假);人事系统数据维护;

6.培训：新人入社薪资福利培训部分(在员工入社第一天对在公司以后的岁月充满期待);部门人事担当的工作指导;对酒店中方管理人员和各部门人事担当召开酒店新薪资福利制度、新年假操作说明会;

7.其他：系统薪资架构、薪资公式及相关参数维护。

知识和技能：

1.熟悉国家、地方劳动法律、法规及相关政策;(进入部门时每天的工作就是学习国家地方 政策法规 酒店制度，参加了园区政府组织的上岗培训，以及之后新法出台后也参加了很多法律解说会，真正的学习和吃透还是在日常工作中的运用);

2.掌握 人力资源管理 的基础知识，了解人事各模块(参加部门多能工活动，有空的时候帮助工作忙的同事分担点同时也就有了很多学习了解其他模块的机会);

3.熟练掌握办公自动化软件，特别是EXCEL(刚进酒店时对办公自动化什么都不会，很多人不愿做复印等打杂工作，可是我连复印机都不会用。于是主动请教前辈，看见漂亮的图表，快速有效的函数就去找作者请教详细操作方法，现在对自己的EXCEL技术颇为自信。)

4. CET-4

自我评价：

对自己要求严格，三思而后行。决定要做就一定要做到做好，不给自己找任何理由、借口。曾经对大专学历很自卑，但我不肯认输，目前正参加自学考试。做事认真仔细，打开关闭邮件检查多次确认无误后发送，工作中有出现过错误，但立马会去改正，并不断的提高自己。

我认为人事部是服务于全酒店的窗口性部门并热情客观平等对待每一位员工并给予他们需要的帮助。谨言慎行，注重细节，绝对__中涉及到的薪资考评奖金等敏感数据。努力做好自己工作范围内的一切事物。

酒店主管个人求职信范文

尊敬的领导：

您好!感谢您在百忙之中抽出时间来以平和的心态看这封求职信!请允许我做个简单的 自我介绍 。

由于时间仓促，准备难免有不足和纰漏之处，请予以谅解! 在外打拼的这些年，我特别想找一份真正适合自己特长的工作。其实，只想抱着一种平静而真诚的心情，把这看作是交流和沟通的平台。真的，这可能是我人生中又一转折点，至少会是人生中一次不一般的经历。 我叫XXX，XXXX年毕业于XXX学院，所学专业：旅游与酒店管理。

首先，我想表明一下个人的工作态度，也可能是阅历浅薄吧，一直到现在我都固执地认为：我的工作就是一种学习的过程，能够在工作中不断地汲取知识。当然，钱很重要，不过对我来说，充实而快乐的感觉就是最大的满足了!

在工作中，我一直严格要求自己做到“三心”，即“细心，耐心，恒心”，“二意”，即“诚意，真意”。 当然，自己也并不具备什么压倒性的优势，甚至从某种程度来说，优势即是劣势。毕业这些时间一直都在世界五百强企业富士康工作，有过一些工作经历，但都只能说刚刚上道而已，要走的路还任重而道远!

本人性格谦虚，诚实守信，工作勤奋踏实，积极认真，乐观向上、适应力强、勇于迎接新挑战，具有独立处理事情的能力，具有较强的团队合作精神。 上大学以来，抱着增强自身素养，培养自身能力的学习目标。

在专业上，认真学习并掌握所学知识，熟练各种基本实验操作，积极参于本专业的各种活动。在生活上，积极参加各种组织活动，广泛涉猎课外知识增长自己的 文化 素养。在班级里当过班委，也当过志愿者。

几年的大学生活，教会了我如何为人处事，告诉了我做事要尽心尽力，只有把自己想做的和自己该做的做好就不会留下遗憾。

最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上。祝您工作顺利!请予以考虑我这个 职场 新兵，愿与贵公司携手共筑美好未来!

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

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浙江农业商贸职业学院是经浙江省人民政府批准成立，由浙江省供销社主管的全日制公办高职院校。2011年3月正式建校，曾先后获得“职业教育和成人教育先进单位”、“全国供销合作社系统技能人才培育突出贡献奖”等荣誉。

学院坐落在人杰地灵、英才辈出的历史文化名城绍兴，位于国家级经济技术开发区――绍兴袍江新区风景秀丽的凤凰江畔。校园面积414亩，总建筑面积13.5万余平方米。教学仪器设备总值3530万元，图书馆藏书69.5万册。设有农业经济管理、烹饪旅游、艺术设计、汽车技术、财会金融、经济贸易等六个系和基础教学部、继续教育部。现有全日制在校生5700余人，教职工320余人，其中副高以上职称占30%，双师结构教师占55%。
学院依托系统,服务“三农”,立足地方,面向全省,接轨长三角，以农商科专业为主，为生产、建设、服务、管理第一线培养所需高端技术技能型专门人才。着力完善以服务“三农”为特色，以现代商贸类专业为主体，旅游、艺术、汽车等专业协调发展的专业体系。现开设有农村经营管理、绿色食品生产与检验、茶树栽培与茶叶加工、茶艺与茶叶营销、电子商务（农产品信息管理方向）、投资与理财（农村合作金融方向）、酒店管理（农家乐经营管理方向）、商务经纪代理（农产品经纪人方向）、产品艺术设计（农产品包装设计方向）、国际贸易实务、会计、应用英语、会展策划与管理、烹调工艺与营养、休闲服务与管理、汽车营销与服务、汽车车身维修技术、计算机应用技术、环境艺术设计等19个专业,其中涉农类专业（含方向）9个。
建设高职院校以来，学院办学特色逐步显现，办学质量不断提高。农村经营管理专业为中央财政提升专业服务产业发展能力资助项目，汽车营销与服务专业为中央财政支持职业教育实训基地建设项目，会展策划与管理专业为省高职专科院校“优势专业”建设点（并获“全国会展职业教育人才培养基地”称号），餐饮服务实训基地为省高职专科院校示范性实训基地建设点，会展策划与管理实训基地为绍兴市示范性实训基地建设项目，烹调工艺与营养、酒店管理（农家乐经营管理方向）为绍兴市级重点建设专业。已有省级精品课程2门、省新世纪教改项目2项、省级教改项目12项，市级精品课程4门、市级教改项目11项，市级重点规划教材2门、市级竞赛基地2个。坚持以赛促练，以赛促教，积极组织师生参加国家、省、市级各类技能竞赛，已获得国家级及行业协会奖86项，省部级及行业协会奖236项。历年高职新生报到率平均在96%以上，毕业生就业率达97％以上，在省教育评估院公布的《浙江省高校毕业生职业发展状况与人才培养质量调查报告（2012届）》中，我院2012届毕业生就业率为98.47%，在全省44所高职专科院校中排名第一。
学院不断丰富和拓展“政校行企合作，产学研创结合”的人才培养模式，先后与绍兴市委市政府、市农办、袍江管委会、绍兴咸亨集团等合作成立了绍兴市旅游学院、绍兴市农民学院、袍江汽车学院、咸亨学院等，与新昌丰岛控股集团有限公司、浙江诸氏方圆服饰有限公司等150余家知名企业进行战略合作，建立“绍兴市现代农业人才培训基地”等校外专业实训基地100多个。注重开展职业培训、职业技能鉴定等社会服务工作，是全国首批“中华全国供销合作社培训基地”、“省供销合作社教育培训基地”。近年来，积极拓展涉农培训项目30余个，培训涉农人员总数达近5000人。其中，农产品（食品）检测技术鉴定培训和合作经济师培训均为全省首创。
学院以“卧薪尝胆励精图治”精神为内涵，以人文氛围浓郁的物质环境为依托，以丰富多彩的实践活动为载体，积极践行“四业贯通四方满意”的办学理念，大力加强校园文化建设，“农商院•袍江人文大讲堂”、“志愿者之校”等校园文化项目被评为“绍兴市高等院校校园文化品牌”，“志愿者之校”入围“浙江省志愿服务杰出集体”评选。
展望未来，学院将在*系列讲话精神指导下，认真贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》要求，抢抓机遇、深化改革，认清新形势、探索新道路、创造新优势、谋求新发展，秉承“树人成德行知达材”校训，着力打造实力农商、活力农商、文化农商、和谐农商，努力建设一所以农为本、以商为重，省内一流、系统领先、特色鲜明的高职院校，办“人民满意的教育”，为建设“两美浙江”做出应有的贡献！

在2018本科服装与服饰设计专业排行榜中，清华大学、中央美术学院、中国美术学院并列排行榜第一名，想知道全部的服装与服饰设计专业排名请看下表：

1公办本科大学服装与服饰设计专业排名
名次 学校名称 专业星级 所在地区 地区排名
1 清华大学 5星级 北京 1
1 中央美术学院 5星级 北京 1
1 中国美术学院 5星级 浙江 1
4 东华大学 5星级 上海 1
4 大连工业大学 5星级 辽宁 1
6 湖北理工学院 4星级 湖北 1
6 大连大学 4星级 辽宁 2
6 西安工程大学 4星级 陕西 1
9 浙江科技学院 4星级 浙江 2
9 广州美术学院 4星级 广东 1
9 中国戏曲学院 4星级 北京 3
9 浙江理工大学 4星级 浙江 2
13 同济大学 3星级 上海 2
13 吉林艺术学院 3星级 吉林 1
15 齐鲁工业大学 3星级 山东 1
15 内蒙古师范大学 3星级 内蒙古 1
15 鞍山师范学院 3星级 辽宁 3
15 重庆三峡学院 3星级 重庆 1
15 天津师范大学 3星级 天津 1
15 云南大学 3星级 云南 1
15 南京师范大学 3星级 江苏 1
15 东北师范大学 3星级 吉林 2
15 苏州大学 3星级 江苏 1
15 江南大学 3星级 江苏 1
15 鲁迅美术学院 3星级 辽宁 3
15 山东工艺美术学院 3星级 山东 1
15 兰州财经大学 3星级 甘肃 1
15 沈阳大学 3星级 辽宁 3
15 沈阳航空航天大学 3星级 辽宁 3
15 天津工业大学 3星级 天津 1
15 延边大学 3星级 吉林 2
15 浙江农林大学 3星级 浙江 4
15 中南民族大学 3星级 湖北 2
15 中央民族大学 3星级 北京 4
15 重庆工商大学 3星级 重庆 1
15 大连外国语大学 3星级 辽宁 3
15 广西艺术学院 3星级 广西 1
15 湖北美术学院 3星级 湖北 2
15 四川美术学院 3星级 重庆 1
15 云南艺术学院 3星级 云南 1
15 西安美术学院 3星级 陕西 2
15 昆明理工大学 3星级 云南 1
15 安徽工程大学 3星级 安徽 1
15 北京服装学院 3星级 北京 4
15 赣南师范大学 3星级 江西 1
15 桂林理工大学 3星级 广西 1
15 淮北师范大学 3星级 安徽 1
15 吉林工程技术师范学院 3星级 吉林 2
15 江西师范大学 3星级 江西 1
15 长春工业大学 3星级 吉林 2
15 青岛大学 3星级 山东 1
15 海南大学 3星级 海南 1
15 郑州轻工业学院 3星级 河南 1
15 盐城工学院 3星级 江苏 1
2民办大学服装与服饰设计专业排名
名次 学校名称 专业星级 所在地区 地区排名
1 大连艺术学院 6星级 辽宁 1
2 江西服装学院 5星级 江西 1
3 陕西服装工程学院 4星级 陕西 1
3 郑州工商学院 4星级 河南 1
3 三亚学院 4星级 海南 1
3 西安培华学院 4星级 陕西 1
3 上海视觉艺术学院 4星级 上海 1
3 武昌首义学院 4星级 湖北 1
9 黄河科技学院 3星级 河南 2
9 北京城市学院 3星级 北京 1
9 燕京理工学院 3星级 河北 1
3独立学院服装与服饰设计专业排名
名次 学校名称 专业星级 所在地区 地区排名
1 武汉科技大学城市学院 5星级 湖北 1
2 中国传媒大学南广学院 4星级 江苏 1
2 武汉纺织大学外经贸学院 4星级 湖北 2
2 苏州大学文正学院 4星级 江苏 1
2 云南大学滇池学院 4星级 云南 1
6 河北科技大学理工学院 3星级 河北 1
7 云南艺术学院文华学院 3星级 云南 2
7 北京师范大学珠海分校 3星级 广东 1
7 华北理工大学轻工学院 3星级 河北 2
7 中山大学新华学院 3星级 广东 1
7 四川外国语大学重庆南方翻译学院 3星级 重庆 1
7 安徽师范大学皖江学院 3星级 安徽 1
7 苏州大学应用技术学院 3星级 江苏 3
7 成都信息工程大学银杏酒店管理学院 3星级 四川 1
7 山东师范大学历山学院 3星级 山东 1
7 长春大学旅游学院 3星级 吉林 1
7 大连工业大学艺术与信息工程学院 3星级 辽宁 1
4服装与服饰设计专业介绍


培养要求：培养具备服装设计、服装结构工艺及服装经营管理理论知识和实践能力，能在服装生产和销售企业、服装研究单位、服装行业管理部门及新闻出版机构等从事服装产品开发、市场营销、经营管理、服装理论研究及宣传评论等方面工作的高级专门人才。

就业方向：服装艺术设计方向培养具有完备的服装和服饰设计理论知识，以艺术审美与社会需求为参照，善于借鉴我国传统服饰文化、掌握和利用现代国内外服装信息，有较高的设计水平和较强的工艺制作能力。毕业后能在相关企业、媒体、学校、科研机构从事服饰文化研究、服饰设计、服装营销及管理、时尚编辑等工作的高水平应用型人才。