应届毕业生回流就业倾向逐渐明朗

应届毕业生回流就业倾向逐渐明朗

——2015年应届大学毕业生回流意愿调查报告

回流毕业生中创业者的创业优势情况(人)

回流毕业生中创业者遇到的阻碍情况(人)

近年来，劳动就业制度和毕业生就业制度的一系列改革，为毕业生就业“双向选择”创造了良好的条件，毕业生的选择许多源于创业冲动，而非就业压力。严峻的就业形势使得很多毕业生开始理性思考自己的毕业去向，大学生开始主动选择回流家乡寻求发展。通过社会调查了解2015届应届毕业生的回流意愿，预测回流的发展趋势，探讨毕业生回流的原因，解读就业信号的变化，可以在一定程度上指导大学生理性选择毕业去向。学校和政府也可根据回流趋势，调整招生结构，积极进行就业指导，帮助毕业生更好地就业。

1.调查通过网上发放问卷获得应届毕业生回流数据

本次调查的内容主要包括2015届全国应届大学毕业生的回流现状与回流原因。其中回流现状主要包括回流意愿、回流途径、回流目的地以及可能影响毕业生回流意愿的影响因素及作用探析。对于毕业生的回流原因，调查对不同原因变量做具体描述，设计五级量表进行测量。家乡拉力方面包括：情感因素、政策因素、家庭因素、理想因素、生活成本。大城市推力方面包括：主观因素和客观因素。

本次调查通过在网上发放问卷《2015届应届大学生回流意愿调查》，共回收有效答卷469份。本次调查获取的有效样本包含男生263人(占比56%)，女生206人(占比44%)。本次参与调查的应届毕业生生源地主要分布在西南和东北，分别占比48%和22%，其次为华中(占比12%)、华北华东(占比10%)、西北(占比8%)。(由于华南地区样本较少，故不列入有效样本进行分析。对于华北和华东地区的样本则根据其地域及经济发达程度的接近性，做统一处理。)参与本次调查的毕业生主要来自西南和东北的大学(分别占比59%和20%)，其次依次为华中和西北(均为33个样本，占比7%)以及华北华东(共31个样本，占比7%)。

2.2015届毕业生的回流意愿超四成

调查显示，2015届毕业生的回流意愿较高，共占比41.8%(包括15.1%的毕业生非常想回家和26.7%的毕业生比较想回家)，而没有回流意愿的毕业生占比31.5%，其中9.5%的毕业生非常不想回家，另外还有26.7%的人觉得是否回家没有区别。这说明大多数人倾向或者不排斥回流。

与调查假设相反的，数据显示回流意愿与性别、专业门类、学历类型、大学所在地与生源地是否在同一省份、是否是独生子女、父母亲职业、家庭经济状况均无显著相关性。该结论与调查假设有较大出入，值得关注。

应届毕业生的回流意愿与生源地有一定关系，来自华北、华东的应届毕业生回流意愿最高(占比61.9%)，其余依次为西南(38.9%)，西北(38.9%)，华中(30.8%)。来自东北的毕业生回流意愿最低，愿意回流的人数占比29.2%，而不愿意回流的占比48%。说明经济越发达的地区对于吸引毕业生回流的作用越强。而西南、西北地区的毕业生回流也很可能间接受到了经济政策的影响，如在西部大开发的大背景下，该地区的经济快速发展，提供了较多的就业岗位，而且地方政府出台了相关政策吸引毕业生回流。而东北地区受到特殊的气候条件与经济等因素影响，经济发展受到了较大制约，该地区的毕业生回流意愿就相对较低。

回流意愿与生源地城市级别有显著相关性。从对样本量较为充足的二、三、四、五线城市有关数据可以看出，来自二线城市的应届毕业生回流意愿最高(占到所有生源地为二线城市的毕业生的54.4%)，其次则是五线城市，来自这部分城市的应届毕业生中共有41.9%有回流意愿，但回流意愿不是非常强烈。来自三、四线城市的应届毕业生的回流意愿则没有太大差别，分别是32.6%和31%。所有级别的城市中，只有四线城市的毕业生不回流意愿强于回流意愿(共49.3%不愿意回流就业)，说明经济较为发达的城市更容易吸引毕业生回流，而五线城市相对经济落后，却吸引大量毕业生回流，其原因值得探讨。经济发展的空间与活力是可能的解释，经济政策的偏向也可能有一定影响。

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