2023年通知书范文大全15篇
通知书它通常用于传达某种信息、指示或通知，例如考试成绩、录取通知、会议通知、警告通知等等。下面给大家分享一些关于2023年通知书范文大全15篇（精选），希望能够对大家的需要带来力所能及的有效帮助。
2023年通知书范文大全（篇1）
同志：
您好！
您已经通过我公司录用考核，被我公司__部门聘用，聘为__员(师)。月薪(年薪)__元。试用期__月。自聘用之日起签订__年期劳动合同，缴纳五险一金。
请于__年__月__日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。
报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。
__
20__年__月__日
2023年通知书范文大全（篇2）
根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20__年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：
一、休假时间：20__年9月19日(周四)至9月21日放假调休，共3天;9月22日(周日)上班。
二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：
1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员;
3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;
3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作;
4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作;
5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班;
6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假;
7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20__年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。
三、有关要求：
1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的`沟通，确保节日期间公司安全、正常运行;
3、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通，以便工作联系;
3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。
四、节日期间上班人员加班按轮休处理。
集团总裁办
20__年__月__日
2023年通知书范文大全（篇3）
公司各部门：
一年一度的农历春节将近，在此预祝全体员工新春快乐，万事如意！
20__年__水春节放假时间安排如下：
20__年1月29日（星期六，农历腊月二十六）至20__年2月8日（星期二，农历正月初六）止，共11天。
20__年2月9日（星期三、农历正月初七）正常上班，2月12日（星期六）照常上班。
放假期间，请大家注意人身安全，并按时返回。如有非人为因素无法按时返回者，请务必提前向部门主管告假。
最后衷心祝愿全体员工有一个快乐的春节，兔年平安！
__科技有限责任公司
20__年1月24日
2023年通知书范文大全（篇4）
__（对方公司名称）：
贵公司自__年__月__日至__年__月__日止尚欠我公司货款共__元，根据贵我双方所签署的合同（或约定），贵公司应在__年__月__日付清该款。现贵公司已逾期__天仍未支付，严重影响了我公司的.资金周转和生产安排。请贵公司收到此通知书后__天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户（户名：__；开户行：__；帐号：__）。否则，本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决，届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。
故特此通知。
祝：
商祺！
__公司
__年__月__日
2023年通知书范文大全（篇5）
各部门:
值中秋节来临之际，根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》”的'有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20x'x年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20x'x年9月5日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：___-__
__有限公司
_年_月_日
2023年通知书范文大全（篇6）
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
1.警告通知书模板
2023年通知书范文大全（篇7）
各有关单位：
根据本人申请，经学院研究同意， 系 专业 班 同学的退学申请，从 年 月 日起离校，请予以办理相关手续。
教务处
年 月 日
注：1、学生持退学审批表和本通知单办理离校手续，最后将该通知单交回教务处教务科。
2、各有关单位办理手续时，请做好相关的登记手续。
2023年通知书范文大全（篇8）
编号：部门：
贵部门同事于月迟到次数达次。根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行「口头警告」处分，并按下列程序办理：
1.由员工所属部门主管执行;
2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
人力资源部
年月日
2023年通知书范文大全（篇9）
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q关于警告处罚的通知书范文吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
__
20__年__月__日
2023年通知书范文大全（篇10）
__________ 同志：
因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________
A 将不对你进行经济补偿。
B 将对你进行如下经济补____________________________________________
请你在收到此通知后于 月 日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
________
年月日
2023年通知书范文大全（篇11）
__
我公司与你于__年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
__有限公司
__年__月__日
2023年通知书范文大全（篇12）
女士/先生：
您好！您所认购的北京安科置业有限公司朝阳区“玉墅皇宫” 号楼 单元 室已于20__年 月 日检查验收合格并达到入住标准。
一、请您按入住须知、收楼流转单办理收楼手续，办理地址：玉墅皇宫售楼处一楼大厅，在通知的收楼日期内，物业公司各部门将派员到场集中办公。
二、为避免收楼时业主过于集中而给您造成不便，建议您按照与开发商售楼处约定的时间前来办理入住手续。
三、办收楼接待时间9：00－16：30
如您不能按时间前来，请在20__年____月____日后请到北京安科物业管理有限公司办理财务及收楼有关事宜。
四、应缴费用
收楼当天业主应当缴纳以下费用：半年物业费 元，开发商相关费用 元，合计 元。
特此通知
北京安科置业有限公司
20__年 月 日
2023年通知书范文大全（篇13）
公司全体员工：
根据国务院办公厅端午节放假通知精神，并结合__公司实际情况，经研究决定，x年端午节放假安排如下：
1、放假时间：6月9日(星期四)至20__年6月11日(星期六)，共3天，6月12日(星期天)照常上班。
2、按既有排班，端午小长假回来后需连续7天上班，为避免大家上班太累，公司决定把6月18日的班与6月25日的班对调，即改为：6月18日(星期六，京东店庆)休息，6月25日(星期六)上班。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、外出回家探亲旅游的员工，在旅途中要注意个人人身安全，过一个安全、愉快的节日。
行政人事部
__年6月6日
2023年通知书范文大全（篇14）
致公司：
本人__________因（离职原因）__________________，于_____年____月____日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。
申请人：
部门领导签批：
人力资源审核：
致公司：
本人__________因（离职原因）__________________，于_____年____月____日（提前一个月）向公司提出离职申请，请领导给予批准。
申请人：
部门领导签批：
人力资源审核：
2023年通知书范文大全（篇15）
各分公司、部门、管理处、办事处：
为进一步提高会议的时效性，达到总结、交流、研讨的会议目的，公司决定对集团开发物业例会形式及内容进行调整。现将有关调整事项通知如下：
一、会议时间：每周一下午二点十五分
二、会议议题：分为四个专题
（一）品质部主持的综合类会议。
参会人员：公司领导、各管理处主任、品质部、财务部。会议注重日常基本运作，包括管理费收取、物耗成本、岗位定编、体系资料培训、投诉处理、社区文化、管理服务改进提升等。
（二）保卫部主持的安全专题会议。
参会人员：公司领导、各管理处分管保安的主任或管理员、保卫部。会议主题为小区近期封闭式管理状态、保安工作重点或难点的评估和措施研究（防范方法、手段、人员增减、设施设备维护等）、保安培训、保安员生活（工作、学习）情况的动态了解及管理服务的改进讨论等。
（三）工程部主持的维修维护专题会议。
参会人员：公司领导、各管理处分管设备主任或工程师、工程部。会议主题为小区的入户维修工作、设施设备的维修维护情况落实、近期工作重点难点的评估和措施研究（问题难题的分析研究、措施制订）、小区能耗管理控制、新技术（新材料）的使用、维修工培训、维修流程的评估改进和提高讨论等。
（四）总经理主持的月度工作总结和计划安排。
参会人员：公司领导、各管理处主任、品质部、保卫部、工程部、财务部、总经办。
三、专题会议依次循环进行，即：品质部→保卫部→工程部→总经理。七月二十一日为品质管理部主持的综合类会议。
四、各专题会议可视具体需要，邀请公司其他职能部门或管理处参加。
五、各主题会议出席公司领导，除主持会议部门的主管领导必须出席外，其他公司领导可视实际选择性参加。
以上调整自发文之日起执行。
特此通知。
二〇____年__月____日
主题词：例会 调整 通知
抄送：集团行政管理部。
s市__物业管理有限公司 20__年7月18日印发