公司解除劳动合同报告书

合同可以明确双方在合作关系中的权益和责任，保护双方的合法权益。如何才能写出优秀的公司解除劳动合同报告书？这里给大家分享公司解除劳动合同报告书供大家参考。

公司解除劳动合同报告书篇1

尊敬的(乙方)：

我们双方于20__年__月__日签订的劳动合同将于20__年__月__日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。

终止劳动合同时间为：20__年__月__日。

请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。

特此通知。

__

20__年x月x日

公司解除劳动合同报告书篇2

甲方：______

乙方：______

身份证号：______

鉴于乙方于__________年_____月_____日入职本公司，乙方于__________年_____月_____日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：

一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自 年月日终止双方劳动关系。

二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币__________元。（大写：万仟佰拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。

三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。

四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。

五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。

甲方：（盖章）______乙方：（签字）______

时间：______年______月______日

公司解除劳动合同报告书篇3

__：

20__年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于__原因），终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人__月工资__元人民币整。

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20__年x月x日

公司解除劳动合同报告书篇4

(员工工号：)：

你与__公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

公司名称：

日期：

公司解除劳动合同报告书篇5

__：

因__，公司决定于20__年x月x日解除与你20__年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20__年x月x日前办理离职手续。

特此通知。

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20__年x月x日