2024年工作通知的范文15篇
工作通知都有哪些值得注意的呢？工作通知怎么写最好？下面给大家分享一些关于2024年工作通知的范文15篇（最新版），希望能够对大家的需要带来力所能及的有效帮助。
2024年工作通知的范文（篇1）
各科室、处属各单位 ：
为贯彻落实上级会议精神，总结回顾20__年工作，安排部署20__年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下;
一、会议时间 20__年x月5日(星期二)上午8;30 —12;00
二、会议地点 管理处四楼会议室
三、会议议程
1、通报全省高速公路运营管理大检查情况
2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定
3、成小原处长做管理处工作报告
4、职工迎春联欢会
四、参加人员
1、管理处领导、管理处机关(含运维中心、服务区管理公司)全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站(绿通验货站)站长、服务区(停车区)经理、路政大队(超限站)站队长。
2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。
3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。
五、会议要求
1、各参会代表请于20__年x月5日(星期二)上午8;20分前入场。
2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。
联系人;__电话：
二__年x月x日
2024年工作通知的范文（篇2）
根据校长办公会和行政会议精神，学校决定召开示范校迎检工作会议。
一、会议时间：7月2日下午4：30分，4：15分签到
二、会议地点：农校校区综合楼102
三、参会人员
1.学校领导
2.各科室正副职
3.全体实验员
4.国示范4个重点专业和数字化校园的全体教师
5.资料组:教研室、教务科各6人，校企办、招生科、总务科各2人，办公室、人事科、学生科、培训科各1人,请各科室通知相关人员参会。
6.黄娇、欧阳栋、刘姣华、周大山、林楚吟、张建荣、周红泉、林许岸、邹木英、石慧莲、刘春燕、黎红艺、徐海虹、何金明、陈锦荣、吴曼沥、黄丽仪、林绿柳、黎明、张贵忠、李广彬
7.示范校迎检方案中各专项工作小组组长和各科室负责人，可根据工作需要通知人员参会。
请相互转告，并请安排好工作，准时参会。
广州市番禺区职业技术学校示范校项目建设办公室
20__年7月2日
2024年工作通知的范文（篇3）
各中小学、幼儿园，市少年宫：
近期，中央文明委将到泰州市检查全国文明城市创建工作，经研究，决定召开教育系统迎检工作布置会，会议有关事项通知如下：
会议时间：12月19日(星期五)上午9：00。
会议地点：教育局南三楼会议室。
参会人员：各中小学校长，幼儿园园长(含民办)，市少年宫主任。请参会人员提前安排好工作，准时参加会议，不得缺席。
海陵区教育局普教科
20__年12月18日
2024年工作通知的范文（篇4）
为了实现了加盟商和消费用户的跨界联盟、资源共享的强大局面，保证舍易购在中国市场的领先地位，建立一个发展、稳定、坚固的线上线下销售渠道，以及给广大消费用户和区域经理带来更多的'利益。公司决定于20__年2月25日在舍易购总部，召开全国区域经理共商发展会议，现将有关事项通知如下：
一、会议议题：
1、新总裁魏启训先生上任见面会
2、总结区域经理推广的工作
3、商讨并实施公司新战略新规划
二、参会人员： 各地区经理及本公司负责人
三、会议时间：20__年02月25日 14：00——17：00
四、会议地点：舍易购会议中心
五、会务和就餐费用：(180元/人，现金支付参与累积消费抢红包，也可用积分支付)
六、会议联系人：吕鹏杰
联系电话：
七、报名时间： 请各区域经理务必于20__年02月22日 17:30之前。
公司：
时间：
2024年工作通知的范文（篇5）
各有关单位：
经学校研究，定于20__年8月26日下午召开20__年度学校教学工作会议。现就有关事宜作如下通知。
一、会议主题
坚持立德树人根本任务，坚守人才培养核心使命，充分发挥专业建设的统领作用、基层教学组织的基础作用和教师在人才培养中的关键作用，努力创建一流本科教育。
二、会议内容
(一)表彰第14届青年教师讲课比赛获奖教师与优秀组织单位;
(二)表彰20__-20__年度教学优秀教师与优秀教学单位;
(三)听取教学工作主题报告;
(四)审议并组织讨论会议文件讨论稿。
三、会议时间与地点
20__年8月26日下午3:00-5:00。参会人员提前20分钟到达会场。
龙子湖校区第一报告厅。
四、参加人员
(一)全体校领导;
(二)全体中层领导;
(三)全体教学秘书、教务员、教务处全体工作人员;
(四)全体教研室(系)主任、副主任;
(五)获奖教师与获奖单位代表(教务处通知)。
校长办公室 教务处
20__年8月22日
2024年工作通知的范文（篇6）
公司各部门：
为不断提高全体员工安全意识和思想素质，也为明确各部门安全工作安排，经公司安委会研究决定，要求各部门撰写本区域20__年度安全工作计划，现将有关事宜通知如下：
一、20__年度工作计划：
1、撰写年度计划要求：
结合公司20__年工作规划的要求，制定本区域的`工作计划。计划应切合实际、目标明确、突出重点、措施具体可行。
2、撰写计划内容：
(1)本区域20__年安全目标
(2)主要安全工作的内容及措施
二、相关说明：
1、各部门工作计划于20__年__月__日前报送到安全生产管理部。
2、各部门自行组织时间针对本部门的年度计划开展宣传会，以便于更好的展开安全工作(宣传会时间在__月__日至__月__日之间)
特此通知
__部门
20__年__月__日
2024年工作通知的范文（篇7）
为了维护__物业管理公司和现场服务机构的形象，激励和提高员工的工作热情、满意度及顾客对管理服务工作的信赖。为此，公司、各管理处办公、工作现场、所辖会所必须立即进行一次全面的清理、清洁和整改。
具体要求如下：
1、会所、设备房、仓库、办公室、洗手间、停车库(场)、保安岗亭、信息栏(牌)无卫生死角，无过期或与物业管理业务无关的宣传图片、文字;
2、上述各场所、场地之所有物品必须摆放有序、保持整洁、标识正确明显整齐;
3、上述各场所、场地之文件柜、抽屉、桌、椅摆放必须保持有序，洗手台面、桌面、地面在使用结束后要随时保持整洁有序，每一位员工当离开办公座位时，必须保持椅子归位;
4、上述各场所、场地张贴(挂)纸(画)必须保持平整、整洁、易于看读内容;
5、上述各场所、场地当工作人员下班或工作人员长时间离开时，必须关门、关窗、关灯、关空调、关闭电脑，个人物品应妥善保管;
6、整改期限为：20__年8月4日至20__年8月8日;
公司所有员工有持续保持上述场所、场地随时处于整洁有序的义务和责任;各部门、各管理处负责人对此次整改及日后保持上述场所、场地随时处于整洁有序的'结果负责;公司总经理负责对上述场所、场地随时处于整洁有序的指导、检查和考核;公司在20__年8月8日后组织定期或不定期之检查，并将检查结果与个人、部门的绩效考核挂钩。
特此通知!
__物业管理有限公司
20__年__月__日
2024年工作通知的范文（篇8）
各位员工：
为进一步增强工作的计划性，统筹公司的各项工作，经研究决定，自20__年10月14日起，请销售部各位定期向董事办公室提交每周、每月工作计划和工作总结。现将有关工作要求如下：
一、 范围及内容要求：
a、客户拜访的数量及质量、
b、本月销售产品分析、
c、本月销售总额，其中新、老客户情况分别加以说明。
二、提交时间：
每周六和每月上班第一个工作日。
三、方式：
通过邮箱发送到__处。
四、工作计划：
重点突出、思路清晰，突出工作的计划性和科学性，针对性强，对于预计将会遇到的困难需要加以说明，寻求支持;工作总结应全面客观，准确翔实，重点在于结果，重要事项做详细说明，毋需汇报过程和具体工作，对于工作中的流程、方式或相应的'资源不到位的可以提出改进。
__
20__年10月12日
2024年工作通知的范文（篇9）
集团各部门：
在过去的一年里，在集团领导的正确领导和全体员工的共同努力下，集团取得了一定的发展和进步。为了使各部门更好的明确每阶段的'规划和目标，总结经验，改进不足，确保在新的一年创造更好的业绩。经集团总部研究决定，下发关于各部门每月报送工作总结和工作计划的通知。
集团总部要求各部门，本着全面客观、求真务实的精神，组织员工认真做好每月的工作总结和工作计划。具体事宜通知如下：
一、适用范围：
公司办公室全体员工
二、报送时间：
每个月最后一天
三、报送流程：
各部门主管以邮件形式直接提交总办，总办汇总后统一提交董事长进行审阅;
其他员工的工作总结与计划表先报直接上级，由直接上级撰写意见后统一汇总存档，由总办不定时查阅。
四、报送目的：
全面系统的了解各部门的工作情况，帮助员工养成勤于思考，善于总结的良好习惯，提高工作效率以及各部门的管理水平。
五、内容要求：
在工作计划中要分清每月重点工作、常规工作和临时工作，写清各模块的工作内容和要达到的目标;在工作总结中对工作完成进程中遇到的问题做出分析，对成功的经验做出总结。
请各部门在撰写工作总结和计划时着重实绩，条理清晰，主要围绕以下内容展开：
1、月度工作目标;
2、业务工作量、工作内容情况;
3、业务开展情况;
4、存在的问题和原因分析;
5、需要公司提供的支持;
6、改进工作的思路;
7、对公司管理的建议;
8、下个月工作计划和目标等。
本通知自下发之日起即刻执行。
主题词：关于每月报送工作计划和工作总结的通知 送：总办;综合办公室;财务部;金属;钢构;彩板;兆盛;门店。
__
20__年__月__日
2024年工作通知的范文（篇10）
各处室、二级学院：
为全面总结学院20__年工作，科学规划20__年工作安排，根据学院工作安排要求和部署，现就做好20__年工作总结及20__年工作计划的有关事项通知如下：
一、工作总结包括：
1、具体工作及相关数据、事例;
2、获奖情况，取得成绩。
二、工作计划包括：
1、计划开展具体工作及时间进度;
2、计划工作预期效果
三、相关要求
1、报送材料应做好归纳提升，内容具体明确，逻辑清晰，简明扼要，所用数据真实准确，事例生动、针对性强，特色亮点突出。
2、各单位报送的材料应经领导班子成员集体研究讨论、经主管院领导审核通过。
3、工作总结与工作计划分为两个word文档报送，20__年工作总结字数控制在1500字以内，20__年计划字数控制在1000字以内。只需报送电子版。请各单位于12月12日前将总结和工作计划报送至邮箱：联系人：__
__
20__年__月__日
2024年工作通知的范文（篇11）
各乡镇党委、街道党工委，乡镇人民政府、街道办事处，区级各部门，各人民团体，辖区各企事业单位：
为深入贯彻落实中央和省市区关于改进工作作风、密切联系群众有关规定,经区委、区政府研究，决定进一步健全和落实县级领导联系指导乡镇街道工作制度。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以、“”重要思想、为指导，全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中、精神，深入贯彻系列重要讲话精神，切实践行“五大发展理念”，围绕“推动振兴发展、决胜全面小康”这一主题，坚持以改革开放为引领，突出抓好“两园两城一目的地”五大工程，扎实推进“交通先行、产业支撑、生态建设、改善民生、依法治理”五项工作，全面加强党的建设，确保与全市同步全面建成小康社会，努力建设开明开放幸福美丽欣欣向荣新大安。
二、工作目标
按照“以人为本、深入实际、分类指导、推动发展”的原则，县级领导联系1个乡镇街道，对所联系乡镇街道的政治、经济、文化、社会、生态和党的建设等各项工作进行指导，着力扶强班子、建好队伍、谋定思路、完善制度，帮助所联系乡镇街道解决工作中的实际问题和困难，推动基层工作有力有序开展。
三、主要任务
（一）围绕“推动振兴发展、决胜全面小康”这一主题和区委、区政府中心工作，指导所联系乡镇街道找准发展定位，完善发展思路，制定发展规划，因地制宜确立远、中、近期发展重点、工作目标和工作举措，促进当地经济社会全面持续健康发展。
（二）指导联系乡镇街道加快产业发展和推进产业结构调整，着力“优二兴三”，促进三次产业协调发展，做大做强当地经济总量，提高当地财政收入和群众收入。
（三）指导联系乡镇街道切实改善民生民本，全力以赴推进脱贫攻坚，强化民生保障，推动城乡居民养老、医疗、最低生活保障和住房保障等社会保障体系及城乡救助体系建设，不断增强广大群众的获得感。
（四）指导联系乡镇街道加强生态环境建设，改善群众生产生活条件，深入推进城乡环境综合治理，加强生态环境保护，推动城市管理向村社区延伸，打造业兴、家富、人和、村美的幸福美丽新村。
（五）指导联系乡镇街道着力加强城乡公共文化服务体系建设，不断丰富人民群众的精神文化生活，教育引导基层党员干部带头践行社会主义核心观，做社会正能量的实践者、引领者和传播者。
（六）指导联系乡镇街道提升党（工）委工作法治化水平，推进依法执政，确保权力依法公开透明运行，指导和督促当地干部深入基层、了解民情，切实为基层、为企业、为群众解决实际困难，有效化解各种矛盾，促进社会和谐。
（七）指导联系乡镇街道全面加强基层服务型党组织建设，选好配强村社区、组干部，加强村社区活动场所规范化建设，发展壮大村级集体经济，引导当地党员、干部在脱贫攻坚、产业发展、项目建设等工作中发挥先锋模范作用。
（八）关心所联系乡镇街道群众的.生产生活，为群众送去党和政府的关怀，特别是在就业、就医、就学、居住、社会保障等方面为其提供必要帮助。
四、相关要求
（一）改进工作作风，形成共推合力。各联系领导要严格执行中央和省市区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,以身作则、率先垂范,突出“联系、指导”作用，充分尊重当地党委、政府和基层的意见，不包办、不代替、不“过分干预”当地事务，本着一切从实际出发,调动一切积极因素，与当地党委、政府和基层同志心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，形成共推当地经济社会全面发展的崭新局面。
（二）加强调查研究，力戒形式主义。各联系领导要经常深入基层一线开展调查研究, 不搞形式。多到困难集中、情况复杂、问题突出的地方去,多到基层单位和群众中去,了解当地经济社会发展、企业生产、项目建设、基层组织建设等情况，真实掌握社情民意,增强联系指导工作的针对性,并为区委、区政府决策提供参谋意见。各联系领导每年到联系乡镇街道指导工作不少于5次,走访基层干部群众不少于30人次，帮助联系乡镇街道解决重点难点问题不少于2个，并将联系指导工作情况及时向区委、区政府报告。
（三）细化措施办法，确保工作实效。各联系领导要加强对基层贯彻落实上级决策部署情况的督促检查,确保政令畅通。要将相关工作任务再分解、目标再明确、措施再细化、责任再分明,制定科学合理的工作推进方案和时间表,确保工作落实见效。各乡镇街道要主动向联系领导汇报工作，争取联系领导的支持和帮助，全力协助联系领导开展好工作。区级各部门要积极落实好联系领导交办的事项和基层反映的问题。区委常委会将定期听取联系基层工作情况和部门履职情况汇报，严格目标考核，并把该项工作纳入县级领导干部年度述职和党员领导干部的内容。
2024年工作通知的范文（篇12）
工作制度模板
员工工作制度1.适用范围：适用于公司所有员工的工作管理。2.职责：各部门主任负责管理部门员工工作行为;办公室负责监督和考核。3.管理规定:3.1员工必须关心公司，做好本职工作，遵守职业道德,并积极为公司发展献计献策。3.2员工应坚守岗位，准时上班，不准迟到、早退和旷工。3.3员工在工作和对外接待中要文明用语，礼貌待人，衣着要整洁大方。3.4员工必须严格遵守公司各项管理制度。3.5员工午休期间不得喝酒，公司有特别安排除外。3.6员工必须切实服从上级领导的安排和调配，并在规定时间内完成工作任务。
3.7员工不得擅离职守，个人调离、调换时需先征得经理办公会同意。3.8员工要及时、如实向领导汇报工作，坚决杜绝欺骗或阳奉阴违等不道德行为。3.9员工必须遵纪守法、廉洁、诚实、敬业。3.10员工不得玩忽职守，违反工作纪律，影响公司的正常运行。3.11员工禁止索取非法利益;禁止挪用公-款，谋取个人私益;禁止在对外业务联系中接受业务单位的馈赠与宴请。3.12员工有义务保守公司的机密。3.13员工不得擅自将公司资产赠予、转让、出租、出售、抵押给其他单位或个人。3.14员工有权对违反本制度的行为向公司领导和分管部门如实反映情况，分管部门应为其严格保密。4.罚则4.1员工违反本制度规定的，罚款50-1000元，同时造成公司损失的由当事人承担全部责任，严重的予以辞退。4.2员工违反公司规定受到罚款处罚或造成公司损失应承担责任的，财务部自接到处罚决定后，从当事人工资中扣罚。5.奖励5.1员工在完成本职工作的基础上，为公司做出特殊贡献的，公司根据贡献情况，给予一定奖励。
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生产车间管理制度 第一章 总 则
第一条 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条 本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
第二章 员工管理
第三条 工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条 全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。
第五条 每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条 按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。
第七条 工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第八条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
第九条 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条 禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。
第十一条 作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
第十二条 未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。 第十三条 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。 第十四条 车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
第十五条 生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
第十六条 员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料(如：零配件、纸箱等)退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。
第十七条 员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
第十八条 在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚)。
第十九条 生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
第二十条 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具(如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等)，应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。
第二十一条 车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。
第二十二条 车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
第二十三条 在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。
第二十四条 员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起.否则,按《行政管理制度》予以处罚.
第二十五条 操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。
第二十六条 下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。
第二十七条 加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间;废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
第二十八条 不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。 第二十九条 对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论-公物或他人财产)者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送机关处理。
第三章 员工考核.
第三十条 考核的.内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：
1. 德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。
2. 勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。
3. 能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。 4. 绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
以上考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;
第三十一条 考核的目的：
对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。
第四章 附 则
第三十二条 本制度由办公室协同生产部制订、解释并检查、考核。生产部全面负责本管理制度的执行
第三十三条 本制度自5月1日起实施
2024年工作通知的范文（篇13）
工作制度
为了规范本公司的工作制度，完善企业管理，保护公司和职员的合法权益，特制定本制度，
1、凡公司员工，须严格遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等，不得从事危害国家和公司利益的活动。
2、员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息。
3、凡公司员工，需努力树立敬业精神，按时完成本职工作任务，同事间彼此树立精诚团结的精神，塑造企业积极进取、讲求效率的工作氛围。
4、公司按国家规定实行双休日及节假日放假，不得无故迟到早退。信息采编及编辑人员将在双休日及节假日轮流替换。正常上班时间：上午09:00-12:30、下午14:00-17:30(每日7小时)。事假或病假必须提前通知主管人员或办公室人员。
5、非白班的`公司员工，无特别任务外出的，上下班时间以白班时间为原则安排，每周工作时间控制在40-44小时之内，
6、出差人员除正常开支外，每人每日补助费为100元。
7、公司鼓励购买和开发密切相关的技术参考资料，可在审批并登记后全额报销。
8、日常因公事的交通费用可全额报销。
9、为了避免上班时间受到聊天的干扰，而又要保持内部通信的顺畅。所有员工在上班时间内必须连接到内部oicq服务器，除特批人员，一律不准连接外部OICQ服务器。
10、公司员工不允许在外兼职。
11、周一到周五，除和项目有关的需要外，不允许在办公室玩游戏。
12、除因工作需要外，避免在公司内会客，任何公司以外人员绝对禁止使用公司电脑。
13、上班时间内，员工不允许在开放式办公区吸烟。
14、下班后员工一律要把个人PC机关闭，严禁不工作的个人PC机通宵开机。
15、未经当事人同意，不得乱开其他人的个人PC机。
16、员工要遵守公司的文件审批、报销审批、付款审批、办公品领用等其他日常工作制度。
17、凡发现违反以上工作制度者，首次批评，二次警告，三次酌情罚款，屡次违反不改者公司将给予行政处分，情节严重者作开除处理。
2024年工作通知的范文（篇14）
关于开展法律进社区工作制度的通知
各乡镇(街道)、区直有关单位：
为深入贯彻“”重要思想和依法治国基本方略，加强社会主义法制建设的精神，进一步完善城市社区居民自治，保障社区居民依法直接行使民主权利，管理社区公共事务和公益事业，提升我区社区建设和依法管理的水平，为加快我区在海峡西岸经济区建设中的迅速崛起营造和谐稳定的社会环境和法治环境，根据省市普法主管部门的统一部署和要求，结合我区实际，特制定本实施意见：
一、指导思想
以“”重要思想为指导，牢固树立和落实，紧紧围绕党和政府的中心工作，结合法制宣传“六进”活动，以开展法律进社区活动为载体，进一步加强对社区居民法制宣传教育，积极开展社区依法治理工作，推进基层民主法制建设，为建设我区在海峡西岸经济区建设中的迅速崛起和构建和谐社会营造良好的法治环境。
二、工作目标
通过开展法律进社区活动，进一步提高社区居民的法律意识和法律素质;进一步增强居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的能力;进一步健全社区建设、管理、服务等规章制度和监督制约机制;进一步提升社区管理人员及其他从事社区事务的工作人员依法办事的能力和水平;进一步推进社区民主法制建设，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督;进一步促进社区物质文明、政治文明、精神文明协调发展，全面推进和谐社区建设。
三、工作标准
(一)法制宣传教育扎实深入。经常研究社区法制教育的新方法，不断探索社区法制教育的新路子，建立健全社区普法网络，社区居民的学法、懂法、守法、用法的意识和法律素质不断提高，依法维护自身合法权益的意识和能力进一步增强，积极开展“法律进社区”活动，基本实现“六个一”。即每个社区建立一个法制宣传橱窗，建立一个法律图书角，建设一支专兼职人员相结合的法制宣传队伍，建立一套居民学法制度，每月开展一次义务法制宣传活动和每季度在社区采用不同形式为居民上一堂法制课。
(二)社区法律服务体系健全。广泛组织人民调解、法律服务、法律援助和安置帮教队伍，定期开展法律服务，现场解答法律咨询，帮助指导居民依法维权，使社区居民得到便捷的法律帮助，及时消除社区不稳定因素。
(三)社区基层社会安定稳定。治保、人民调解组织健全并充分发挥作用，基层不稳定因素能够及时消除，创建平安社区(居委会)成效显著，年度刑满释放人员重新犯罪率控制在2%以下，社区内无重大刑事犯罪，居民纠纷能及时化解，达到“四无”(无民转刑、无民间纠纷引起的自杀、无群体性械斗、无群体性上访)。
(四)社区各项事业全面发展。社区风气良好，环境整洁，秩序井然，居民遵纪守法，群众安居乐业，社区和谐稳定，物质文明、政治文明、精神文明协调发展。
四、实施步骤
法律进社区创建活动，分三个阶段进行:
第一阶段(____年1月-12月):部署试点。各地要按照实施意见要求，制定工作方案，视情选择2-5个试点单位，部署落实创建活动。通过抓试点，探索工作方法，积累工作经验，为法律进社区活动奠定坚实的基础。
第二阶段(____年1月-____年12月):分步实施。各地在总结试点经验的基础上，有计划、有步骤地全面实施法律进社区活动。
第三阶段(____年上半年):总结表彰。在法律进社区活动中，区司法局将适时对各地开展法律进社区创建活动开展情况组织检查，并对开展较好的社区择优予以命名表彰。
五、保障措施
1、加强领导，认真组织。法律进社区创建活动要在各级党委和政府的统一领导下有步骤、有秩序地进行。要把创建活动作为加强基层民主法制建设和构建和谐社会一项重要工作来抓，做到统一组织，分级实施，层层负责落实。要明确工作职责，完善工作机制，充分发挥职能作用，互相支持、密切配合，主动协调有关部门和新闻媒体共同参与这项工作，整合各种资源，形成各司其职、齐抓共管、密切配合、合力推进的工作局面，确保创建活动的顺利开展。
2、积极协调，精心部署。要用科学的发展观统领法律进社区工作，大力开展法律进社区创建活动。要杜绝形式主义和短期行为，着眼于长远发展、全面发展，注重社区民主法治建设和其他工作的结合。司法行政部门要加强对法律进社区创建活动的指导，认真组织指导社区开展法制宣传教育、依法治理、人民调解、社区矫正、法律服务、法律援助等工作。全区法律进社区工作指导小组设在司法局，由林双兴局长任组长，宣传科负责具体工作事宜，各街道、乡镇要指定专人负责此项工作。
3、考评与奖励。要严格对照创建活动的标准要求，认真培植试点，及时发现和推广先进典型，以现场会、交流会等形式，推广他们的好做法好经验。坚持以点带面，促进创建工作的深入开展。要依靠群众、组织群众、发动群众，最大限度地调动社会各界和广大群众参与法律进社区活动的积极性，推动全区法律进社区活动深入开展。区依法治区领导小组将适时对各乡镇、街道法律进社区工作情况进行检查，并对开展较好的社区择优予以表彰。
各部门、各单位开展法律进社区活动情况要及时上报区司法局。
附：法律进社区试点单位。
____区司法局
____年十二月二十日
“法律进社区”试点单位：
列东街道高岩社区、崇桂社区
____富华社区、小蕉社区
____街道乾隆社区
对法律进社区活动的几点思考
随着城市化进程的推动，越来越多的新社区将会出现在我们眼前。因此，在建设文明城市过程中必然需要建设文明社区。《人民日报》评论文章对__在创建文明城市过程中的文明社区建设给予了高度的肯定。无疑，当前的“法律进社区”活动将为建设管理有序、文明、祥和的新型城市社区提供法律保障。认真、扎实、有效地开展“法律进社区”活动将有效地提高社区居民的法律素质从而推动法制建设和法治进程。
“法律进社区”作为推进我国民主法治建设的一个新的重要举措，自活动自开展以来，已在社会上引起了广泛的关注。综观全国各地，纷纷推出新举措来强化“法律进社区”活动，以增强其实效性。笔者认为，在推进这项必须长期坚持的活动中，应当及时进行思考、总结、归纳，在现有的基础上推陈出新，不断完善该活动的各项举措，更进一步推动其社会效用。
2024年工作通知的范文（篇15）
一﹑值班制度
值班时间:每周一至周五中午12:00-13:30，下午17:40-18:20、
值班调换:由秘书处统一安排，如个别人员因特殊原因需临时调换值班日期，要提前两天向秘书处负责人请示，征得同意后方可调换，由秘书处协调调班，并在值班记录册上注明。
1、值班要求:
(1)值班的学生会干部必须准时到岗，并做好个人值班登记，主席团不定时到办公室对值班情况进行督促﹑检查。
(2)值班人员负责接纳来访﹑来电，并作好相应记录，接待来访人员时需热情﹑耐心，认真回答来访者提出的各类问题，需相关职能部门接待时应帮助联系相关人员。上级领导或兄弟院校负责人来访时应及时通知主席团接待。办公室工作制度。接待来电时应热情﹑礼貌，并认真做好相关记录(包括通话人﹑通话时间通﹑话大致内容﹑记录人等)并及时转告主席团或相关职能部门。
(3)值班人员应在上记明值班日期﹑星期﹑值班人员及值班内容，内容中应记明当日活动﹑活动部门﹑活动时间及大致内容。应在上记明当日物品借出归还情况。重要电话应记明来电单位或来电人员及大致内容并及时向相关负责人传达，重要信件应妥善保管直至转交给相关人员;其他事件均由值班人员灵活处理，并详细记录。如有记录不明或延误﹑失误，将追究值班人员责任。
(4)值班人员应礼貌待人﹑文明工作，不得在办公室内大声喧哗﹑打闹﹑吸烟，必须保持我校学生会的良好形象。
(5)值班人员不得随意翻看其他部门或人员的办公文件及材料，如有工需要须先征得对方负责人同意方可翻阅。办公室工作制度。
(6)值班时应积极传达上级指示，协助各部门当天的工作。遇突发事件应及时处理并报告团委老师或主席团。在值班结束前应检查公务有无损坏或遗失﹑门窗是否关好﹑电源是否切断。最后由值班人员完成值班记录并签字。
二﹑办公室使用制度
1、卫生管理条例:
(1)当日值班人员负责当日办公室的清理工作，应保持室内清洁卫生，物品摆放整齐，无异味。
(2)办公室内禁止吸烟﹑随地吐痰﹑乱仍垃圾，在办公室内食用熟食后须自行把垃圾及残物带离办公室。
(3)办公室由值班人员每天在值班时间内打扫。
2、电话使用条例:
(1)话机为学生会财产，由秘书处负责管理。
(2)话机仅限于学生会日常工作使用，严格禁止打私人电话，否则将对当事人做严肃处理。
(3)不得随意把玩话机，使用电话时需小心﹑仔细。不得大力按键﹑挂机，不得摔打话机，如有人为损坏，损坏人照原价赔偿并给予严肃处理。
3、电脑使用须知:
(1)办公室电脑使用需经过主席团秘书处批准，未经许可和非学生会成员不得擅自使用。
(2)除信息技术人员外，任何人不得随意拆卸、安装电脑及电脑的相关设备和配件，如发现文件因人为原因造成损坏或丢失按原价赔偿。
(3)使用电脑时勿任意下载安装、修改、删除软件和数据文件，以免影响系统运行速度、中毒或数据遗失、系统崩溃、硬件损坏等后果。
(4)请勿将数据文件资料存档于电脑系统c盘中，以免系统还原时数据遗失。使用者可在电脑固定盘符(如:d盘)下建立属于自己的文件夹，便于存取资料，重要资料应建立相应备份以免电脑发生故障资料遗失。
(5)电脑只限于服务学生会相关事项，严禁在任何时间利用公共电脑炒股、网购、上访色情暴力网页，上传或下载涉及国家安全资料，发表扰乱社会秩序的言论，散布谣言等。由此引发的法律责任均由相关个人承担。
(6)养成良好的使用习惯，不要将食物摆在电脑旁边，保持屏幕键盘及机身的清洁，负责人需做定期机身和系统的安全卫生检查。
4、其它纪律要求:
(1)进入办公室须保持衣冠整洁，不得穿拖鞋﹑背心﹑运动短裤。
(2)不得在办公室内大声喧哗打闹;非学生干部不得随意进出学生会办公室。
(3)注意节约用电，人走不忘关灯﹑关窗﹑锁门。
(4)各办公室钥匙由私人保管，不得私自配制﹑借他人使用。